Parcours d'Avenir : TGS France lance une seconde formation en comptabilité

Avec un cursus diplômant pour former au métier de gestionnaire comptable et fiscal.

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Collaboratrices TGS France.

Spécialisé dans le conseil et le service aux entreprises, TGS France lançait en septembre 2023, Parcours d’Avenir, son école de formation. L’objectif était de permettre à des profils pluriels de valider leur acquis ou encore d’intégrer rapidement un parcours professionnalisant, avec, à la clé, un titre certifié de niveau 5. Un premier cursus diplômant dédié aux métiers de la paie a vu le jour, et en septembre 2023, 11 alternants rejoignaient le groupe. Près de 8 mois après le début de la formation, le groupe TGS France se réjouit du succès rencontré.

Surfant sur cette bonne dynamique, TGS France lance une seconde formation en comptabilité, secteur également concerné par des problématiques de recrutement.

Parcours d’Avenir, une école pleinement inscrite dans l’ADN du groupe

La formation interne est pleinement inscrite dans l’ADN de TGS France qui est organisme de formation certifié Qualiopi depuis 2018. TGS France investit durablement dans l’avenir en créant sa propre école de formation en 2023, avec un premier cursus diplômant de gestionnaire de paie certifié Niveau 5 . C’est ainsi qu’est née l’Ecole Parcours d’Avenir. Cette dernière répond à trois objectifs :

  • Pallier aux difficultés de recrutement que rencontre la profession,
  • Proposer des formations adaptées aux métiers de demain,
  • Renforcer la diversité des profils embauchés

Via son Ecole Parcours d’Avenir, le groupe propose des formations de terrain, en alternance, avec dès le départ la signature d’un poste en CDI au sein de l’une des 130 agences TGS France. In fine, TGS France entend faire de son école de formation, un véritable CFA qui pourra accueillir différents profils d’apprenants avec diverses formations certifiantes.

« Nous sommes convaincus que nos formations permettront aux apprenants d’acquérir rapidement les réflexes qui feront d’eux des professionnels efficaces. Pour TGS France, c’est aussi l’opportunité de recruter de nouveaux talents qui pourront s’épanouir et évoluer au sein du Groupe, en explorant, pourquoi pas, d’autres métiers. Nous réfléchissions à élargir nos titres de formation. Fort du succès de la première promotion, c’était une évidence de nous positionner sur la branche de l’expertise comptable. Les recrutements sont en tension et pourtant c'est un métier d’avenir aux possibilités multiples d'évolution. »

Nadège OGER, Directrice Accompagnement Professionnel et Inclusion

Un nouveau titre certifiant de gestionnaire comptable et fiscal

L’expertise comptable est l’un des métiers phares du groupe. De l’actualisation comptable à la gestion fiscale, le cabinet rassemble assistants comptables, chargés de dossiers et conseillers comptables, responsables d’équipe et responsables d’agence comptable. Les besoins sur ce type de poste sont très nombreux chez TGS France. Sur l’année 2023, le groupe a recruté 85 chargés de dossiers comptables pour renforcer ses équipes et la demande se fait toujours sentir. Fort du succès rencontré avec sa première promotion de gestionnaire de paie, via l’école Parcours d’Avenir, TGS France a souhaité réitérer l’expérience dès la rentrée prochaine et lancer un deuxième titre certifié de gestionnaire comptable et fiscal. Le groupe entend former une promotion de 12 apprenants, accueillis en CDI dès de la début de la formation en septembre 2024. Les annonces sont d’ores et déjà en ligne, retrouvez-les en cliquant ici.

Sur le même principe que la première promotion, le groupe TGS France a entièrement internalisé la formation en alternance. Basées sur le modèle de blended learning, les heures de formation correspondent à :

  • 6 semaines de formation en présentiel à Angers soit 200 heures. Les alternants sont hébergés et nourris dans des structures hôtelières.
  • 114 heures de formation en distanciel, au sein de l’agence de l’alternant avec des mises en situation ou des cours à distance.
  • 31 heures d’évaluations.

La particularité de cette formation réside dans le fait que chaque alternant qui intègre Parcours d’Avenir, obtient un diplôme certifiant de niveau 5, équivalent à un BAC+2 et signe en parallèle dès le démarrage de la formation, un contrat en CDI au sein de l’agence d’accueil. Les missions du chargé de dossiers comptables sont multiples et conjuguent le relationnel et la pratique. Il est également possible, chez TGS France, d’évoluer ensuite vers des postes à plus hautes responsabilités grâce aux dispositifs internes.

 

L‘INFO EN +

Cette nouvelle formation s’adresse à des profils ayant déjà acquis certaines connaissances théoriques liées à la filière. Les postulants devront justifier soit de l’obtention du Baccalauréat et de 2 ans d’expérience professionnelle minimum en assistanat comptable en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable, ou alors justifier d’un niveau BAC+2 issu d’une formation en comptabilité : BTS, DCG, DSCG, etc. Les candidats ont la possibilité de valider les acquis s’ils n’ont pas obtenu le diplôme.

« Je vois Parcours d’Avenir comme un accélérateur de carrière et une réponse à des enjeux nationaux de recrutement dans des secteurs en tension. Je suis ravie de superviser dès demain la formation de gestionnaire comptable et fiscal, qui allie la théorie à la pratique dans le format que nous proposons. J’y vois également une opportunité pour nos formateurs et tuteurs de développer de nouvelles compétences et de gagner en apprentissage. C’est un dispositif donnant-donnant. »

Aurélie Bonneau
Aurélie Bonneau, Coordinatrice pour le lancement de la formation

Communiqué de presse

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