Les semaines à venir vont être déterminantes dans la perspective de la reprise et de la pérennisation de vos activités. Sécurité, organisation des équipes, formation des salariés... Des décisions importantes devront être prises pour une reprise sereine et efficace, en concertation avec vos salariés et en anticipant leurs impacts sur la vie de l'entreprise. .
Document unique d’évaluation des risques, congés payés, organisation du temps de travail, formation, rémunération…
Autour de 10 questions centrales et en tenant compte des recommandations du gouvernement, nous vous proposons des pistes de réflexion et des solutions opérationnelles de reprise du travail, dans le respect de vos obligations d’employeurs et en tenant compte des enjeux humains.
Augustin Vieillard, juriste en droit social, vous détaillera les modalités pratiques, et Céline Rolland, consultante en ressources humaines, vous éclairera sur les enjeux humains de cette période.
Elles seront conservées pendant 3 ans à compter du dernier contact. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement de vos données, de portabilité, de limitation du traitement, de rétractation et, d’opposition relativement à l’ensemble des données vous concernant, ainsi que du droit de définir des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Ces droits peuvent être exercés à l’adresse mail suivante auprès du délégué à la protection des données dpo@tgs-france.fr. A tout moment vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL. Pour plus d’information, cliquez ici : politique de confidentialité.