Index d'égalité entre les femmes et les hommes chez TGS France
Groupe TGS France
Note : 92/100
- Ecarts de rémunération entre hommes et femmes : 37/40
- Ecarts d’augmentations individuelles entre hommes et femmes : 35/35
- Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
TGS France Expertise Comptable Paie RH
Note : 94/100
- Ecarts de rémunération entre hommes et femmes : 34/40
- Ecarts d’augmentations individuelles entre hommes et femmes : 20/20
- Ecarts de promotions : 15/15
- Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
TGS France informatique
Note : 78/100
- Ecarts de rémunération entre hommes et femmes : 36/40
- Ecarts d’augmentations individuelles entre hommes et femmes : 25/35
- Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : Incalculable
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10