Parcours Collaborateurs
Découvrez comment TGS France accompagne les collaborateurs tout au long de leur aventure au sein du Groupe !
L’aventure TGS France
Rejoindre TGS France, c’est intégrer un groupe interdisciplinaire qui regroupe 1600 talents aux profils complémentaires (experts-comptables, avocats, consultants, gestionnaires de paie, informaticiens, etc.). Les collaborateurs travaillent en collaboration avec d’autres experts sur des projets communs et enrichissent leurs compétences professionnelles.
Le parcours d’intégration d’un collaborateur
Dès leur arrivée, les collaborateurs peuvent compter sur la bienveillance de leur parrain/marraine qui les accompagnent durant les premiers mois de leur intégration au sein de leur agence.
Grâce à notre plateforme de formation en ligne, ils suivent des modules pour découvrir l’univers du Groupe TGS France et prendre en main les outils internes… et cela à leur rythme ! En parallèle, ils participent à une journée d’intégration, nommée RAID. Rassurez-vous, il ne s’agit pas d’épreuves sportives…
Enfin, ils sont conviés à un séminaire d’immersion d’une durée deux jours. Ils y découvrent le siège social angevin, baptisé le Campus. Au programme : team-building, ateliers, échanges, etc.
Les perspectives de carrières
Rejoindre TGS France, c’est intégrer un groupe interdisciplinaire ou les collaborateurs ont l’opportunité d’évoluer et d’envisager plusieurs vies professionnelles. Avec l’aide du manager, des équipes ou des formations dispensées par le groupe, ils peuvent par exemple développer leur expertise sur une offre spécifique et ainsi progresser au sein du même métier.
Il existe aussi des passerelles entre nos différents métiers et nos différentes filiales. Si leur projet professionnel est en adéquation avec les ambitions du Groupe, TGS France prône la mobilité interne !
La formation TGS France
Parce que la formation est au cœur de nos exigences, une équipe de 8 chargés de développement en formation et ressources humaines guide les collaborateurs tout long de leur parcours chez TGS France. Leur objectif ? Accompagner leur montée en compétences pour les faire évoluer au sein du Groupe, et participer à leur épanouissement professionnel. Différents parcours sur-mesure ont été imaginés en fonction des postes et des besoins :
- Mentorat,
- École des conseillers,
- École du management,
- Accompagnement des mémorialistes.
En savoir plus sur l'aventure TGS France
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