Secteur public
Nos territoires vivent actuellement de grands bouleversements : évolution de la carte des régions, renforcement du pouvoir des intercommunalités, formation de Communes Nouvelles, baisse des dotations étatiques... Ces bouleversements impactent l’organisation des compétences liées à la réalisation des missions de service public. Pour assurer la continuité de leurs missions, les collectivités et entités publiques locales se voient ainsi dans l’obligation d’opérer leur mutation, en tenant compte de fortes contraintes budgétaires, mais aussi en assurant l’engagement des hommes et femmes qui les composent.
Vous êtes élu d’une collectivité territoriale, dirigeant d’une SEM ou de toute autre entité publique ?
Le pôle dédié au secteur public de TGS France, accompagne la mutation des collectivités et entités publiques locales. Il mobilise les compétences d’une équipe d’auditeurs et de consultants, capables d’aborder conjointement des problématiques financières, fiscales, organisationnelles et juridiques.
Nos expertises dédiées aux entités du secteur public
Audit d'organisation - Secteur Public et associatif
Audit financier - Secteur Public et économie sociale
Conseil en stratégie et organisation
Conseil en systèmes d'information
Gérer les pics d’activité de son camping en anticipant les besoins RH
Dans un camping, la réussite de la haute saison repose en grande partie sur une organisation sans faille. Et au cœur de cette organisation, la gestion des ressources humaines joue un rôle clé. Une anticipation rigoureuse des besoins en personnel permet non seulement de faire face aux pics d’activité, mais aussi d’optimiser les coûts liés à l’exploitation.
Rupture conventionnelle : la durée d’indemnisation chômage diminue
Le 2 juin 2026, le Parlement a définitivement adopté le projet de loi transposant l’accord conclu le 25 février 2026 relatif à l’indemnisation chômage des salariés ayant bénéficié d’une rupture conventionnelle. Les règles d’indemnisation évoluent et impactent directement la gestion des fins de contrat.
Risques liés aux fortes chaleurs : prévention renforcée auprès des employeurs agricoles
Une circulaire actualise ses précédentes instructions relatives à la protection des salariés contre les risques liés aux vagues de chaleur et rappelle les principales obligations à la charge de l'employeur en cas d'épisode caniculaire.