Paie et RH

Chez TGS France, la paie et la gestion des ressources humaines est exercée par près de 250 collaborateurs, accompagnés par des équipes d’avocats et juristes en droit du travail et des consultants en organisation. Leur première mission est de vous faire gagner du temps en vous déchargeant des tâches fastidieuses liées à la paie : bulletins de salaires, déclarations….

Dans un environnement social en mutation permanente, leur rôle consiste également à vous assurer d’une parfaite conformité avec le Code du Travail, dans tous les évènements de la vie de votre entreprise : embauche, licenciement, élections, accidents…

Et parce que nous avons la conviction que vos ressources humaines sont la première richesse de votre organisation, nous vous conseillons également pour tirer le meilleur parti de vos relations avec vos salariés.

Nos compétences en paie et RH

  • L’élaboration des bulletins de salaire
  • Le suivi administratif : paiement des charges sociales, prise en charge des déclarations sociales diverses…
  • La mise en place d’indicateurs de suivi de votre fonction sociale
  • La veille de l’actualité sociale : assistance téléphonique, newsletter et réunions d’information
  • Les conseils et les actes au quotidien lors de l’entrée ou du départ de vos salariés : contrats de travail, licenciements…
  • Le contentieux social assuré par nos avocats en droit du travail
  • Les missions ponctuelles : évaluation des risques professionnels, mise en place d’accords d’intéressement, élections des représentants du personnel…

La paie et les ressources humaines chez TGS France

  • 250 collaborateurs
  • 20 pôles Paie-RH en France
  • 10 juristes en droit social

Nos offres d'expertise sociale

TGS France Paie : externalisation de la paie

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Accord d'interessement

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Election d'un Comité social et économique (CSE)

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Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER)

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Conseil en organisation

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