Gestion RH

Peut-on subordonner le télétravail au fait que le salarié dispose d’un endroit séparé et au calme pour travailler ?

L’employeur peut-il conclure un accord de télétravail pour un salarié et le refuser pour un autre salarié qui a des fonctions similaires ?

L'employeur est-il obligé de payer une avance au salarié qui le demande ?

L'entretien annuel d'évaluation est-il obligatoire ?

Le télétravail doit-il s’effectuer de manière régulière ?

Le télétravail peut-il être réservé aux personnes travaillant à temps plein ?

Pourquoi les frais de télétravail dans la fonction publique ne sont-ils pas pris en charge ?

Lors d’un contrôle social, l’Urssaf peut-elle contrôler plusieurs fois les mêmes éléments sur une même période ?

Peut-on licencier un salarié pour des propos tenus sur Facebook ?

Pourquoi exiger une attestation de l’assurance habitation du télétravailleur ?

Un salarié choisit de télétravailler en province et doit retourner à l’entreprise, qui prend en charge les allers/retours ?

Puis-je imposer les dates de congés payés à mes salariés ?

Qu'est-ce qu'un accord d'intéressement ?

Qu’est-ce qu’un VIE ?

Qu'est-ce que la participation aux bénéfices ?

Qu'est-ce que la rupture conventionnelle du contrat de travail ?

Quelle est la durée maximale de la période d’essai ?

Quelles sont les formalités préalables à la fermeture estivale d’une entreprise ?

Rémunération : quelles obligations pour l'employeur concernant les femmes qui reviennent de congé maternité

Retard ou absence d’un salarié en raison des intempéries, que faire ?

Rupture conventionnelle : peut-on se rétracter ?

Salaire : l'employeur est-il obligé de payer un acompte au salarié qui le demande ?

Télétravail : quelles mesures peut prendre l'employeur en termes d'ergonomie du poste de travail et de prévention des TMS ?

Une promesse d’embauche écrite engage-t-elle l’employeur ?

Peut-on se faire aider de manière exceptionnelle dans son activité par son conjoint ?

Activité partielle : quels sont les taux applicables ?

Combien d’heures peuvent être indemnisées au titre de l’activité partielle par an ?

Covid-19 : quelle est la procédure de mise en place pour le télétravail ?

Mon salarié est suspecté d’infection au Covid-19 ou est une personne vulnérable et doit donc être mis en arrêt. Peut-il aller voir le médecin du travail pour une telle prescription ?

Covid : puis-je imposer à mon salarié de prendre ses jours de récupération ?

J’avais prévu de tenir mes entretiens professionnels courant 2020. Suis-je obligé de les maintenir ?

Durant la période de fermeture pour chômage partiel, des congés payés étaient posés. Qu’en est-il des congés payés ?

Quel est l’impact de l’activité partielle et de l’arrêt de travail sur les droits des salariés ?

Dans quels cas peut-on recourir à l'activité partielle ?

Adaptation et employabilité des salariés : quelles obligations pour l'employeur ?