Qu'est-ce qu'un rendez-vous de liaison ? Quand le salarié peut-il en bénéficier ?

Le « rendez-vous de liaison » est organisé à l’initiative de l’employeur ou du salarié pendant un arrêt de travail, d’origine professionnelle ou non, d’une durée supérieure à 30 jours. La durée de l’arrêt de travail peut être continue ou discontinue.

Ce rendez-vous de liaison n’est pas une visite médicale mais un entretien entre le salarié et l’employeur, associant le service de prévention et de santé au travail.

Il est destiné à informer le salarié qu’il peut bénéficier :

• d’actions de prévention de la désinsertion professionnelle (essai encadré, convention de rééducation professionnelle en entreprise, actions de formation…),
• d’un examen de pré-reprise
• de mesures d’aménagement du poste et du temps de travail (C. trav., art. L. 1226-1-3).

Attention, vous avez l’obligation d’informer votre salarié qu’il peut bénéficier de ce rendez-vous de liaison.