Intégration de logiciels de paie et SIRH

Nos équipes informatiques spécialisées dans l’intégration des logiciels de paie et SIRH accompagnent les directions générales et RH dans le déploiement des solutions reconnues comme les plus performantes du marché. Forts d’une double expertise fonctionnelle et technique, nous intervenons de l’analyse de vos processus RH à la formation de vos équipes, en garantissant un niveau de sécurité maximum pour vos données sociales.

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Intégration du logiciel de paie Silae

logo SILAE

Silaé s’est imposé depuis déjà quelques années comme le logiciel de paie de référence sur le marché. C’est donc tout naturellement que nous l’avons déployé auprès de 300 structures issues de tous secteurs d’activité, soucieuses de produire une paie fiable et de qualité avec un maximum d’efficacité. La puissance de Silaé réside dans la mise à jour en temps réel des paramètres légaux et conventionnels (plus de 800 conventions collectives couvertes), sans aucune intervention de votre part.

Le logiciel Silaé vous permet d’optimiser l’ensemble de la chaîne de production d’un bulletin de salaire : saisie des éléments variables de paie, gestion du déclaratif, génération des écritures comptables, éditions personnalisées, mise à disposition d’états récapitulatifs…

Après un pré-audit technique, nos équipes informatiques assurent le paramétrage et l’intégration du logiciel au sein de votre organisation, prennent en charge l’hébergement et la sauvegarde de vos données puis assurent la hotline technique et une veille réglementaire.

Intégration du logiciel SIRH Lucca

Logo Lucca

Le logiciel SIRH Lucca vous permet d’automatiser vos processus administratifs et RH à l’aide de solutions simples et optimisées. Chaque solution Lucca répond à une problématique de gestion RH bien définie. Les solutions Lucca se décline en 4 familles de modules :

  • Temps et activités : suivi des temps de travail, absences, congés de vos collaborateurs
  • Finances : saisie et traitement des notes de frais, gestion des achats
  • Paie : collecte des éléments variables de paie, distribution des bulletins de paie
  • Gestion des talents : processus d’onboarding et d’offboarding, campagne d’entretiens, engagement et bien-être des collaborateurs
Notre offre d'intégration Lucca

Intégration du coffre-fort numérique E-doc

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Profitant de la dématérialisation possible des bulletins de paie depuis le 1er janvier 2017, nous déployons les solutions de coffre-fort numérique E-DocGroupe. En tant qu’employeurs, vous optimisez les processus de distribution, de signature et d’archivage de votre documentation RH (bulletins de salaire, contrats de travail…). Vos salariés profitent d’un coffre-fort personnel à vie pour visualiser leur bulletin de salaire dans les meilleurs délais, signer puis archiver ses contrats de travail et autres documents RH.

Solutions Paie et SIRH : notre méthodologie d’intervention

Autour d’un chef de projet dédié à votre projet, nous mobilisons nos équipes pour vous proposer un accompagnement global et sur-mesure dans votre projet :

  • Pré-audit technique et de paramétrage sur-mesure : nous analysons en amont vos données de paie et paramétrons la nouvelle solution.
  • Création des interfaces (EDI, GTA…)
  • Tableaux de bord & Reporting
  • Mise en conformité RGPD
  • Formation de vos équipes
  • Hotline technique pour sécuriser l’utilisation de la solution
  • Hébergement et sauvegarde

Paie et SIRH : les 4 piliers de notre accompagnement

  • Une parfaite maitrise de la réglementation sociale s’appuyant sur les compétences de 200 gestionnaires de paie, produisant chaque mois près de 50.000 bulletins de paie.
  • Des partenariats avec les éditeurs en pointe du moment : SilaExpert pour la production des bulletins de paie, Lucca pour la gestion RH, E-doc pour la distribution, la consultation et l’archivage des bulletins.
  • Une attention particulière accordée à la sécurité de vos données sociales, notamment via un hébergement sur nos data centers sécurisés, en France.
  • Une offre qui s’adapte à votre organisation RH : au sein d’un Groupe d’expertise comptable et de conseil d’envergure nationale, nous évoluons en étroite synergie avec des gestionnaires de paie, juristes et en avocats en droit social. Cette proximité de compétences nous permet de faire évoluer notre accompagnement au gré des contraintes de votre organisation. Vous devez pallier l’absence d’une ressource de votre équipe ? Nous sommes en capacité de déléguer les compétences d’un gestionnaire de paie de façon temporaire.

Nos experts Paie et SIRH