Miléna Surreau, nouvelle marraine de la Mission Handicap du groupe TGS France
TGS France annonce le renouvellement de son partenariat avec Miléna Surreau, joueuse de parabadminton membre de l’équipe de France, qui devient marraine de la Mission Handicap du groupe. Cette nomination s’inscrit pleinement dans la stratégie RSE de TGS France, qui œuvre depuis 15 ans en faveur d’une entreprise plus inclusive et engagée.
Miléna Surreau, une marraine engagée au cœur des actions du groupe
Déjà soutenue par TGS France dans son parcours sportif, notamment dans le cadre du Team TGS France, créé pour accompagner des athlètes handisports jusqu’aux Jeux Paralympiques de Paris 2024, Miléna Surreau franchit aujourd’hui une nouvelle étape en devenant marraine de la Mission Handicap. Originaire de Guérande, née en 1997, Miléna Surreau s’est imposée comme une figure montante du para-badminton français. Après avoir représenté la France lors des Jeux Paralympiques de Paris 2024, elle a été sacrée championne d’Europe en 2025, confirmant son statut d’athlète de haut niveau.
Forte de son parcours, elle accompagnera les initiatives internes du groupe et contribuera activement à sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du handicap en entreprise.
Cette mission est une opportunité de partager mon expérience et de contribuer à faire évoluer les actions autour du handicap en entreprise. Le sport m’a appris qu'il faut miser sur ses différences pour en faire une force et je suis heureuse de porter ce message aux côtés d’un groupe engagé qui m’accompagne dans mon parcours depuis plusieurs années. »
Une politique handicap structurée et concrète
La nomination de Miléna Surreau en tant que marraine s’inscrit dans une démarche globale et progressive, portée par TGS France depuis plus de 15 ans en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Cet engagement s’est d’abord concrétisé dès 2011 avec la création de Socia 3, entreprise adaptée spécialisée dans la paie, véritable pilier historique de la politique handicap du groupe. Dans la continuité de ces actions, le groupe a renforcé et structuré sa démarche à l’échelle nationale en signant une convention avec l’AGEFIPH. Puis en 2025, TGS France signe un accord avec la DREETS qui s’articule autour de 4 axes prioritaires :
- Le recrutement et la formation de personnes en situation de handicap,
- Le maintien dans l’emploi,
- La sensibilisation des collaborateurs,
- Le développement de partenariats avec les entreprises adaptées (EA) et les ESAT.
L’accord fixe également des objectifs concrets, notamment en matière de recrutement et de développement de l’alternance et une ambition de progression du taux d’emploi des personnes en situation de handicap atteignant 4,3% en 2027, soit 15 recrues.
Une ambition durable portée au plus haut niveau
En 2026, TGS France entend poursuivre et amplifier ses actions. Le partenariat avec l’association « Droit comme un H » sera notamment reconduit, avec pour mission de continuer à développer l’accès des jeunes talents en situation de handicap aux métiers du droit. De nouvelles initiatives seront également déployées avec l’appui de Miléna Surreau : interventions auprès des équipes, partages d’expérience, création de contenus dédiés (podcasts) pour sensibiliser les équipes au handicap invisible.
À travers l’ensemble de ces démarches, le groupe confirme sa volonté d’inscrire durablement l’inclusion de personnes en situation de handicap.
« Depuis plus de 15 ans, le groupe TGS France est engagé en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Cet engagement, nous le mettons notamment en œuvre au travers de notre Mission Handicap. En devenant marraine de notre Mission Handicap, Miléna Surreau joue un rôle clé dans notre engagement. Son parcours illustre que la performance repose sur la détermination et l’accompagnement. Ce partenariat traduit notre volonté d’agir concrètement pour faire évoluer les mentalités et construire un environnement de travail conscient des enjeux de société d’aujourd’hui. ».
