Philippine Dolbeau, invitée de la Vision Prospective du Club TGS France
Pour clôturer la saison 2025-2026 du Club TGS France, Philippine Dolbeau, entrepreneure, conférencière et journaliste, proposera des clés pour comprendre et anticiper les évolutions du travail, du leadership et de l’engagement.
Et si le leadership devenait un terrain de jeu ?
Et si, demain, le leadership ne se résumait plus à une fonction mais devenait une posture partagée ?
Un espace d’expérimentation, d’audace et de responsabilité collective ?
A l’heure où les organisations se transforment en profondeur, où les parcours se dessinent avec plus de liberté et d’autonomie, une nouvelle ère du leadership s’ouvre. Plus horizontale. Plus engagée. Plus vivante.
Le monde change vite. Les repères évoluent. Les attentes aussi.
- Comment mobiliser durablement dans un environnement en mutation permanente ?
- Comment stimuler l’innovation sans attendre l’autorisation d’agir ?
- Comment faire émerger des décisions plus rapides, plus responsables, plus collectives ?
- Comment donner à chacun le pouvoir d’avoir un impact réel, quel que soit son rôle dans l’organisation ?
Et si la clé résidait dans une redéfinition profonde de notre manière de décider, de coopérer et d’oser ?
Nous vous invitons à ce temps pour prendre de la hauteur, questionner nos habitudes et explorer les possibles.
Pour la Vision Prospective, le Club TGS France accueille Philippine Dolbeau, entrepreneure engagée sur les transformations du leadership et de l’engagement au travail.
À 15 ans, elle crée sa première entreprise. À 20 ans, elle rejoint l’Élysée. À 23 ans, elle se tourne vers le journalisme. Sans jamais attendre d’être prête. De ce parcours singulier est née une conviction devenue méthode : nos réflexes d’anciens élèves continuent de façonner nos comportements de leaders. On attend le feu vert. On attend la légitimité. On attend.
Philippine Dolbeau propose une autre façon de diriger — plus ouverte, plus responsabilisante, fondée sur une vérité simple : la légitimité ne précède pas le geste, elle en est le produit.
Le leadership n’est pas un statut que l’on attend de recevoir. C’est un terrain que l’on choisit d’habiter.