Socia 3 : la performance humaine au service de l’entreprise adaptée

Socia 3 a ouvert ses portes en 2011 à Tours sous l’initiative du Groupe TGS France. En tant qu’entreprise adaptée, elle forme et emploie plus de 80% de salariés en situation de handicap grâce à des méthodes et des outils de travail appropriés.

Grâce à 6 encadrants dévoués, à ce jour, Socia 3 a permis d’inclure 42 collaborateurs handicapés, dont 7 ont pu rejoindre le monde du travail ordinaire, suite à leur expérience chez Socia 3. L’entreprise effectue près de 29 000 bulletins de salaires par an.

L’entreprise progresse encore en termes d’inclusion sociale grâce à la création d’un programme d’accompagnement dédié aux personnes autistes. Le programme « Hors les murs » dont le professeur Frédérique BONNET-BRILHAULT est la marraine, a ainsi rendu possible l’embauche de 4 collaborateurs atteints d’autisme.

Socia 3 a également créé une Commission d’Accessibilité à l’Emploi qui a pour but de suivre le salarié à travers son parcours professionnel. Celle-ci prend ainsi connaissance de ce qu’il vit et ce à quoi il aspire durant 3 phases : l’entrée, le suivi, la sortie.

Mais l’entreprise adaptée Socia 3 a aussi conscience de son rôle social. Permettre l’inclusion de personnes en situation de handicap, c’est leur redonner confiance également dans leur vie personnelle.

Enfin, si Socia 3 continue de se développer c’est aussi grâce aux 100 clients qui lui font aujourd’hui confiance et s’engagent eux aussi dans l’insertion des personnes en situation de Handicap.