Simplifions la gestion sociale de votre entreprise
Entre obligations administratives et évolutions réglementaires, la gestion sociale peut vite devenir un véritable défi pour les chefs d’entreprise. Et si vous pouviez la simplifier grâce à des outils adaptés et un accompagnement sur mesure ?
Et si la gestion sociale de votre entreprise devenait plus simple ?
Les outils informatiques prennent une place de plus en plus importante dans notre quotidien professionnel, mais leur évolution rapide peut parfois décourager… Et si nous vous aidions à reprendre la main ?
Chez TGS France, nous accompagnons les dirigeants dans la gestion sociale de leur entreprise en mettant à leur disposition des solutions adaptées et accessibles. Lors de cette conférence, nos experts vous accompagneront pour vous (ré)approprier nos outils et simplifier votre quotidien.
JEUDI 24 AVRIL | 8h à 10h
à l'agence TGS France de Saumur - Rue du Pavé du Riou, 49400 Distré
A l’issue de la présentation, vous pourrez échanger avec nos experts, lors d'un moment de convivialité au tour d'un petit-déjeuner.
Cumul emploi-retraite : les conditions d’application évoluent en 2027
Une fois les droits à la retraite liquidés, il est possible de reprendre ou de poursuivre une activité professionnelle grâce au dispositif du cumul emploi-retraite. Ce mécanisme permet de percevoir ses pensions de retraite tout en générant des revenus d’activité. Les conditions d’application sont amenées à évoluer prochainement. Salariés, indépendants, professions libérales, découvrez ce qui vous attend à compter de janvier 2027.
Réforme de l’assiette des cotisations sociales des indépendants : ce qui change !
À partir de la régularisation des cotisations de l’année 2025 (prévue après la déclaration des revenus en 2026), le mode de calcul des cotisations sociales des travailleurs indépendants va profondément évoluer. Cette réforme, qui simplifie et unifie les règles de calcul, constituera un changement majeur pour l’ensemble des professions libérales, artisans et commerçants.
Retraite progressive dès 60 ans : avantages et inconvénients pour les dirigeants
Depuis le 1er septembre 2025, les travailleurs seniors peuvent bénéficier de la retraite progressive dès 60 ans (contre 62 ans auparavant). En tant que dirigeant, vous êtes aussi concerné ! Comment fonctionne ce dispositif ? Quel impact sur vos revenus et votre pension ? Nos experts TGS France vous expliquent tout.