La crise sanitaire que nous traversons impacte de nombreux secteurs de l’économie française. Des mesures de soutien permettent pour l’instant de maintenir votre activité à flot. Mais pour certains d’entre vous, le retour à une activité normale n’est pas encore d’actualité et il faut faire face à ses échéances. L’allègement des coûts, et notamment des coûts salariaux, constitue un des leviers d’action à votre disposition. Pour cela, le licenciement économique est certes une solution mais, c’est loin d’être la seule.
Activité partielle de longue durée, accord de performance collective, etc… Quelle que soit la taille de votre entreprise, et avant d’être confronté à des difficultés économiques irréversibles, des solutions alternatives aux licenciements existent.
Dans ce webinar, Manuela Chartier, juriste en droit social et Charlotte Renard-Laux, avocate en droit du travail, vous proposeront les mesures pouvant répondre à votre situation et ainsi limiter les impacts économiques et sociaux.
Préserver l’emploi, c’est aussi conserver pour demain son capital humain pour faciliter le rebond !