Socia 3 fête son premier anniversaire
Socia 3 est une Entreprise Adaptée (EA) spécialisée dans l’externalisation des fonctions administratives. De la gestion des ressources humaines et administratives à la prise en charge des outils informatiques et des systèmes d’information, Socia 3 propose des offres sur-mesure permettant aux professionnels de rester concentrés sur leur cœur de métier. Depuis un an, l’agence Socia 3 implantée à Chauray intervient principalement auprès des entreprises et associations de plus de 20 salariés en Poitou-Charentes. Retour sur le développement de cette entreprise, pour qui travail rime avec solidarité.
Une première année placée sous le signe du développement
Fondée autour de trois valeurs que sont la responsabilité, la solidarité et l’efficience, Socia 3, qui valorise l’insertion des travailleurs en situation de handicap, met un point d’honneur à placer l’humain au cœur de son développement. Hélène Moreau, d’abord manager RH de l’équipe Socia 3 de Tours, siège social, s’est installée à Chauray pour créer Socia 3 Poitou-Charentes aux côtés de Thierry Devautour, cogérant de Socia 3 Poitou-Charentes. Un an plus tard, l’équipe adaptée est composée de quatre personnes parmi lesquelles trois gestionnaires de paie et un salarié au profil RH dédié au recrutement.
L’agence Socia 3 de Chauray a réalisé, pour son exercice 2014, un chiffre d’affaires de plus de 100 000 €. En douze mois, elle totalise déjà 18 clients, principalement des entreprises de plus de vingt salariés issues du domaine du bâtiment.
« La gestion administrative des entreprises est complexe. C’est pour cette raison que les dirigeants font parfois le choix d’externaliser les missions de ce type. Avoir recours à de la sous-traitance auprès d’une Entreprise Adaptée comme la nôtre présente plusieurs avantages pour les entreprises, notamment la possibilité de réduire le montant de leur contribution auprès de l’Agefiph », précise Hélène Moreau. « On ressent à la fois un très bon accueil des entreprises, mais aussi, une réelle demande de la part des personnes en situation de handicap qui peinent à trouver un emploi. Les organismes qui œuvrent autour du handicap et de l’emploi nous ont également très bien reçus et nous sollicitent très fréquemment. Socia3, et les valeurs que porte le projet, commencent réellement à bénéficier d’une bonne notoriété en Poitou-Charentes », ajoute-t-elle.
Témoignage de Caroline CHARRON – Gérante Maison et Services Niort, Poitiers et Bressuire
« Nous avons rencontré Socia 3 lors d’une convention nationale organisée par notre société. Nous nous retrouvons dans leur démarche RSE ainsi que dans leurs valeurs liées à l’emploi et au handicap. L’équipe de Socia3 nous accompagne au quotidien et notamment dans le cadre de nos déclarations annuelles et la gestion de nos paies. Ces premiers mois de collaboration traduisent un réel sens professionnel et une qualité de services à la hauteur de nos attentes. Quant au relationnel, il ne peut qu’être privilégié, compte tenu de nos aspirations communes en matière de RSE et d’handicap ».
Socia 3 Poitou-Charentes c’est aussi une participation active en faveur de l’emploi et du handicap, autour d’événements forts, tels que :
- Le salon de l’économie sociale et solidaire qui se tenait les 17 et 18 octobre 2014 à Niort.
- La participation, chaque année, à la semaine de l’emploi et du handicap et notamment à l’action « un jour un métier » qui consiste à accueillir pendant une journée une personne en situation de handicap et à la recherche d’un emploi et de lui faire découvrir les métiers de Socia 3.
- La participation au club RSE du Medef 79.
Horizon 2015 : le recrutement à l’honneur !
L’agence Socia 3 de Chauray a pour ambition d’augmenter son chiffre d’affaires de 50 % pour son exercice 2015, par rapport à 2014. Cette progression financière permettrait à la société de recruter deux à trois personnes supplémentaires afin qu’elles viennent renforcer l’équipe existante.
Au travers du projet « Hors les murs », qui s’engage pour l’emploi des personnes avec autisme, Socia 3 Poitou-Charentes prévoie de former, d’ici la fin du mois de mars, l’ensemble des membres du bureau de Chauray à cette pathologie, afin d’accueillir et d’accompagner de nouveaux collaborateurs dans les meilleurs conditions. Une jeune stagiaire avec autisme rejoindra d’ailleurs les équipes à l’échéance du premier semestre 2015.
« La motivation, voilà ce qui fait vraiment la différence dans notre métier. Lorsque l’on prospecte des clients potentiels, c’est aussi et surtout pour permettre la création d’un poste pour une personne en situation de handicap, qui peut être en difficulté ou éloignée de l’emploi depuis longtemps. En tant que sportive, je vis chaque jour le développement de Socia3 comme un challenge avec, au bout du chemin, le bonheur de défendre des valeurs et des Hommes d’une grande richesse », conclut Hélène Moreau.