Expert-comptable CSE
Un comité social et économique (CSE) est mis en place dans les entreprises d’au moins 11 salariés. Comme une entreprise, le CSE doit respecter des obligations comptables et fiscales, qui varient en fonction de sa taille et de ses ressources. Professionnaliser la gestion d'un CSE et favoriser la montée en compétence des élus sont les clés pour assurer le bon fonctionnement de celui-ci.
Notre ambition ? Vous proposer, dans le cadre d’une approche humaine et durable, une offre globale et sécurisée de gestion et d’accompagnement des élus de votre CSE.
Une offre globale d'expertise comptable et d’accompagnement des élus du CSE
Répondre à vos obligations comptables et fiscales
- Etablissement des comptes annuels du CSE et présentation pédagogique aux élus
- Etablissement du rapport de gestion
- Certification des comptes du CSE
- Fiscalité : taxe sur les salaires, IS sur placements financiers
Professionnaliser la gestion du CSE
- Gestion comptable : mise en place de la comptabilité du CSE : séparation des budgets en révision ou en externalisation complète au cabinet
- Gestion des salariés du CSE : établissement des bulletins de paie et DSN, suivi administratif des salariés ( maladie, arrêt de travail, entrées et sorties…), contrats de travail, licenciements, ruptures conventionnelles … et aussi : audit social, rédaction du règlement intérieur, veille juridique sociale.
- Informatique et système d’information : logiciels de gestion (analyse des besoins, déploiement, support et maintenance), conseil en système d’information, droit de l’informatique et RGPD
Favoriser la montée en compétences des élus
- Maîtriser les spécificités d’un CSE : rôle et fonctionnement d’un CSE, le rôle du trésorier, savoir interpréter les comptes, etc.
- Faciliter le dialogue avec l’employeur et les salariés : manager un CSE, argumenter/ persuader/ convaincre, faire face aux conflits, coaching personnalisé, etc.
Expert-comptable CSE : la valeur ajoutée de notre accompagnement
- Un niveau d’expertise et de conseil reconnu auprès des CSE
Plus de 40 CSE, issus de divers secteurs d’activité, nous font déjà confiance.
- La force d’une équipe interdisciplinaire pour aborder de façon globale la gestion de votre CSE
Experts-comptables, avocats et juristes, informaticiens : nos experts mettent en synergie leurs compétences pour apporter des réponses complètes à vos problématiques.
- Des relations humaines, un accompagnement durable
Nous sommes par exemple présents de façon systématique auprès des élus à l’occasion de la présentation annuelle des comptes du CSE.
Quelques références clients CSE
« La qualité des échanges, la réactivité et la présence de notre expert-comptable lors de la présentation annuelle des comptes sont un gage de sérieux vis-à-vis de la Direction de l’entreprise et contribuent aux subventions du CSE »
Notre équipe d'experts CSE
Gestion comptable et juridique des CSE : ce que vous devez savoir
Pour assurer une gestion transparente et conforme à la loi de votre Comité Social et Économique (CSE), il est crucial de vous informer correctement et de vous entourer d'experts compétents.
Cette vidéo vous éclairera sur le rôle essentiel de l'expert-comptable et vous présentera les particularités comptables et juridiques spécifiques aux CSE.
Nos articles sur les Comités Sociaux et Economiques
CSE : pas de critère d’ancienneté pour accéder aux Activités Sociales et Culturelles (ASC)
L’arrêt n° 22-16.812 rendu par la Cour de cassation le 3 avril 2024 constitue une décision importante en droit du travail, en rappelant que le bénéfice des ASC du CSE ne peut être subordonné à une condition d’ancienneté. Cette jurisprudence bouleverse des pratiques longtemps admises dans certaines entreprises et oblige les CSE à revoir leurs règlements internes. Céline Dumalet, expert-comptable, spécialiste des CSE vous éclaire sur les enjeux juridiques et pratiques de cette nouvelle jurisprudence.
La déductibilité des notes de frais dans la comptabilité d’un CSE
La gestion d’un comité social et économique (CSE) implique une rigueur particulière en matière de comptabilité et de fiscalité. Parmi les dépenses récurrentes, les notes de frais occupent une place importante : déplacements, repas, hébergements, achats divers liés aux activités du CSE. La question de leur déductibilité se pose fréquemment, car une mauvaise gestion peut entraîner des redressements ou des contestations.
Le rapport d’activités et de gestion : un outil stratégique au service des CSE
Le rapport d'activités et de gestion du CSE est un document essentiel qui assure la transparence et la crédibilité de l’instance auprès des salariés et de l’employeur. Toutefois, la rédaction de ce rapport peut s’avérer complexe, nécessitant des compétences comptables, juridiques et stratégiques. Cet article explore les enjeux de ce rapport, ses éléments clés et la valeur ajoutée de l’accompagnement par un expert comme TGS.