Responsable de pôle Paie-RH chez TGS France

Responsable de pôle Paie-RH, un métier clé alliant expertise client et développement d'équipe.

Rejoignez l’aventure TGS France !

 

Chez TGS France, en qualité de Responsable de pôle Paie-RH, votre expertise en matière de paie  est un atout majeur que vous mettez en valeur auprès de vos clients. De plus, vous jouez un rôle actif dans l’évolution quotidienne de votre équipe, contribuant ainsi à son développement et à son succès.

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Vos atouts

  • Sens du management
  • Rigueur et organisation
  • Sens de la relation client
  • Sens des priorités
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Votre parcours

Vous êtes issu d’une formation en paie avec une première expérience réussie sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable ? Vous souhaitez évoluer professionnellement ? Vous êtes au bon endroit !

Chez TGS France, nous mettons un point d’honneur à analyser toutes les candidatures, même si votre diplôme ne correspond pas aux formations énoncées. Faites-vous confiance et postulez !

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Vos missions

Sous la supervision du responsable d’agence :

  • Manager et accompagner votre équipe
  • Garantir la pérennité stratégique du pôle
  • Effectuer les opérations liées à la paie des clients
  • Accompagner le client dans sa politique RH
  • Élaborer les devis et lettres de mission
  • Détecter de nouvelles missions pour votre pôle
Nos collaborateurs de l'agence TGS France de Niort

Votre intégration chez TGS France

Pour faciliter votre intégration, vous bénéficiez d’une formation de 3 jours en présentiel sur nos outils et process. TGS France vous accompagne également dans votre prise de poste en qualité de manager à travers l’école du management.

En parallèle, des formations digitales sont proposées sur notre plateforme d’e-learning pour découvrir le Groupe, notre culture, etc.

En savoir plus
Passez facilement d'un métier à un autre

TGS France regroupe aujourd’hui de nombreux collaborateurs aux profils complémentaires travaillant en équipe au service des projets entrepreneuriaux ! Cette diversité de compétences vous permettra d’évoluer vers d’autres postes au sein du Groupe. Découvrez les autres métiers qui s’offrent à vous :

  • Responsable paie et administration du personnel
  • Consultant RH
  • Formateur Paie-RH

 

Pour postuler, c'est par ici

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