
Marie Biaci
Juriste
Présentation
Juriste en droit social, Marie accompagne les entreprises du secteur privé, dont les sociétés de transport routier de marchandises, dans leurs problématiques sociales. Elle conseille les employeurs et prend en charge leurs besoins quotidiens, en terme de relations individuelles avec les salariés, de relations collectives avec leurs représentants. Elle les guide également dans leurs besoins d’optimisation et de conformité des bulletins de paie.
Sa philosophie : aller au-delà des obligations de l’employeur et des risques qu'il encoure, accompagner l’employeur et son équipe dans l'aspect pratique et concret de la situation pour laquelle elle est sollicitée.
Expertises
- > Droit social
- > Droit du travail
- > Droit de la sécurité sociale
Formation
- Master Droit des Entreprises - Université d'Angers
Intérêts
Voyages, Activités extérieures, Rencontres humaines
Services
-
Gestion de la paie et des ressources humaines
Gestion de la paie et des ressources humaines
Actualités
Index égalité homme femme : aller au-delà de l’obligation légale
D’abord initié pour les ETI de plus de 1000 salariés en mars 2019 puis poursuivi en septembre 2019 pour celles de plus de 250 salariés, l’index égalité homme et femme se déploie désormais aux PME de plus de 50 salariés. Ces entreprises doivent désormais publier sur internet, chaque année avant le 1er mars, leur index d’...
Télétravail : 5 étapes clefs pour une mise en place réussie
Avec la crise sanitaire qui continue de sévir, le télétravail demeure une solution à privilégier par les entreprises. La plupart des organisations, qui n’utilisaient que rarement ce mode d’organisation du travail, l’ont déployé dans des conditions non optimales. Si le travail à distance présente des avantages évidents (...
Télétravail : quels risques sur la santé et la sécurité de vos salariés ?
La situation sanitaire a conduit un grand nombre d'entreprises à proposer à leurs collaborateurs de télétravailler, de façon continue ou ponctuelle. Elle a fait naître chez les salariés un désir fort de prolonger l’expérience en dehors des contraintes sanitaires, que les directions des ressources humaines ne peuvent...
Elles seront conservées pendant 3 ans à compter du dernier contact. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement de vos données, de portabilité, de limitation du traitement, de rétractation et, d’opposition relativement à l’ensemble des données vous concernant, ainsi que du droit de définir des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Ces droits peuvent être exercés à l’adresse mail suivante auprès du délégué à la protection des données dpo@tgs-france.fr. A tout moment vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL. Pour plus d’information, cliquez ici : politique de confidentialité.