Créez un cadre managérial en adéquation avec vos ambitions
Notre vision du conseil en management repose sur le paradoxe que l'Homme est à la fois un objet de production et en même temps une personne en croissance. Nos consultants et coachs en management accompagnent des dirigeants qui recherchent à la fois la performance et la "santé" de leur organisation.
PME, Conseil, Management, Ressources Humaines
Conseil en management, les enjeux
En droite ligne de votre réflexion stratégique et de votre projet d'entreprise, l'accompagnement de notre cabinet de conseil en management vise d'abord à partager votre vision et vos valeurs à vos équipes, puis à définir le cadre managérial adéquat en s'appuyant sur une meilleure connaissance de soi et des autres. C'est sur ce socle que nous vous guidons alors dans l'adaptation des comportements individuels et collectifs et le développement des compétences de vos collaborateurs.
Pour mettre en œuvre cette démarche, les consultants et coachs certifiés s'appuient sur des méthodes diversifiées, allant du conseil en management individuel à l'animation de team building, en passant par l'analyse comportementale.
Coaching des dirigeants
Le management, tel que nous l'envisageons, consiste d'abord à mieux se connaître et à connaître les autres. C'est dans cette optique que notre cabinet de conseil en management a conçu et développé la méthode VHA®, une méthode d'analyse de profils visant à mieux identifier ses capacités, mais aussi à mieux connaître les autres afin de capitaliser sur ses talents et ceux de ses collaborateurs. Elle trouve un champ d'application naturel auprès des Comités de direction, du top management et de toute équipe soucieuse de s'épanouir en exploitant au mieux les potentiels de chacun.
Notre cabinet de conseil en management vous aide à la résolution de problématiques managériales, l'optimisation de la performance et le développement personnel : animation d'équipe, relationnel, confiance en soi, prise de parole, leadership, gestion du stress, hiérarchisation des priorités, prise de décision...
Culture managériale et stratégie RH : un levier de performance économique
Placez l'humain au cœur de votre projet d'entreprise avec les conseils de nos experts et coachs certifiés en management.
Formations en management
Le développement des compétences de vos collaborateurs constitue la dernière brique de notre offre de conseil en management, au sein du cabinet. Nous sommes en capacité d'intervenir dans les domaines suivants :
- Développement personnel
- Commercial
- Organisation et gestion du temps
- Formation aux outils de management individuels et collectifs
- Formation de formateurs
Conseil en management : témoignage de La Mie Câline
Nos consultants en management
Le rôle central du dirigeant dans le développement du réseau de franchise
Choisir la franchise comme stratégie de développement ne se résume pas à dupliquer un concept rentable. C’est une transformation profonde, qui engage la vision, l’organisation et la posture du dirigeant. Pour réussir, le futur franchiseur doit passer d’une logique d’exploitant à celui d’accompagnateur et de fédérateur d’entrepreneurs.
L’animation au cœur de la performance économique durable des réseaux de franchise
La performance économique d’un réseau de franchise est le plus souvent appréhendée à travers des indicateurs tels que le chiffre d’affaires, le résultat, l’EBE. Indispensables, ces indicateurs ne rendent toutefois pas compte de ce qui conditionne la performance durable : les coûts cachés, largement absents des systèmes comptables. Dans les réseaux de franchise, leur maîtrise repose en grande partie sur la qualité de l’animation, qui entretient dans le temps l’alignement et l’engagement entre la tête de réseau et les franchisés.
Le management : pilier de la performance économique durable des entreprises
Dans les organisations, un constat s’impose : lorsque le management est clair, régulier et attentif aux personnes, la performance économique suit. Ce que les équipes terrain observent depuis des années est démontré par la recherche scientifique. Le management est un moteur de performance économique durable.