Réinitialiser
rachat jours de RTT
Gestion RH

La monétisation des jours de RTT

La loi de finances rectificative pour 2022 ouvre la possibilité pour un salarié de renoncer, contre monétisation, à tout ou partie de ses jours de RTT, en accord avec son employeur.

Prime de Partage de la Valeur
Gestion RH

Prime de Partage de la Valeur

La Prime de Partage de la Valeur pérennise et modifie légèrement le dispositif de la Prime Exceptionnelle pour le Pouvoir d'Achat, dite prime Macron ! Découvrez les modalités d'application de cette mesure en faveur du pouvoir d'achat des salariés.

Messageries instantanées contentieux
Gestion RH
Management

Messageries instantanées en entreprise : quels risques ?

Avec le développement exponentiel du télétravail, l’utilisation des messageries instantanées dans le milieu professionnel à largement augmenté. Attention, ce mode de communication avec vos salariés requière une certaine vigilance.

Gestion RH

Aide à l'embauche d'un alternant !

L'aide à l'embauche d'un alternant est prolongée jusqu'au 31 décembre 2022 ! Pour rappel, cette aide a été mise en place dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution". Elle s'élève à 5 000 euros pour l'embauche d'un apprenti mineur, et à 8 000 euros pour un majeur.

Forfait mobilités durables
Gestion RH
RSE

Zoom sur le forfait « mobilités durables »

RSE : pensez au forfait "mobilités durables" pour encourager les transports alternatifs ! En effet, les entreprises peuvent maintenant proposer à leurs salariés un titre-mobilité, sur le modèle du titre-restaurant, pour leurs trajets domicile-travail.

Comment manager vos managers
Gestion RH
Management

Comment manager vos managers ?

Manager c’est avoir la responsabilité de faire grandir ses collaborateurs, de les accompagner et de développer leur autonomie. Mais comment manager vos managers pour créer un environnement de travail propice ?

Abondement correctif
Gestion RH
Management

Abondement correctif du CPF : calendrier, obligations et sanctions

Découvrez les nouvelles réglementations concernant l’abondement correctif imposé aux entreprises de plus de 50 salariés qui n’auraient pas effectué correctement les entretiens professionnels ou proposé de formations au cours des six dernières années à leurs salariés.

entretien professionnel
Gestion RH
Management

L’entretien individuel : un outil de gestion RH

L'entretien professionnel du salarié est obligatoire depuis la loi "Formation" du 5 mars 2014. Quelles sont vos obligations ? Quelle est son utilité ? Quelles sont les formalités à respecter ? Décryptage de nos consultants en ressources humaines.

Pourboires exonérés
Fiscalité
Gestion RH

Exonération de cotisations et d'IR sur les pourboires pour 2022 et 2023 !

Plusieurs mesures de la loi de finances pour 2022 ont pour objectif de soutenir le secteur de l’hôtellerie-restauration qui se trouve très affecté par l’épidémie de Covid-19. Ainsi, les pourboires versés en 2022 et 2023 seront exonérés de cotisations et contributions sociales. Ils seront également exonérés d'impôt sur le revenu. Présentation de ce dispositif.

emploi francs
Gestion RH

Nouvelle prolongation du dispositif des emplois francs

Le dispositif emplois francs est de nouveau prolongé jusqu'au 31 décembre 2022. Pour rappel, ce dispositif donne droit à une aide de l’État pour les employeurs embauchant des personnes résidant dans des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).

télétravail optimisation et efficacité
Gestion RH

Télétravail : comment l’optimiser et le rendre efficace ?

Après une succession de confinements, la mise en place du télétravail s’est généralisée dans de nombreuses organisations. La réflexion autour d’un télétravail, choisi et organisé, se développe aujourd’hui de façon soutenue au sein des entreprises. TGS France met tout en œuvre pour accompagner les entreprises dans cette transformation des méthodes de travail.

chèques cadeaux
Gestion RH

Bons d'achat : augmentation du plafond d'exonération pour Noël 2021

Afin de soutenir le pouvoir d'achat des Français, la limite d'exonération des bons d'achat et chèques cadeaux offerts par le CSE ou l'employeur est temporairement portée à 250 euros. Découvrez dans quelle mesure vous pouvez en faire profiter vos salariés !

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