Gestion RH

Découvrez les articles et conseils de nos consultants et experts en ressources humaines.

période de congés payés
Gestion RH

Pensez à programmer les congés payés !

Dans la plupart des entreprises, la période de prise du congé principal va du 1er mai au 31 octobre. L’employeur doit obligatoirement informer les salariés de cette période de prise des congés au moins 2 mois avant l’ouverture de celle-ci. Il doit donc informer ses salariés de l'ouverture de la période de prise des congés avant le 1er mars de chaque année.

Gestion RH

Aide à l'embauche d'un alternant !

Deux aides visant faciliter l’embauche des alternants ont été instaurées : une aide exceptionnelle, et une aide unique. Elles s’élèvent toutes les deux à 6 000 € mais les conditions d’obtention diffèrent. Découvrez leurs spécificités et comment en bénéficier.

Culture managériale
Gestion RH

Pourquoi mettre en place une culture managériale ?

Démotivation, désengagement des équipes, départs des talents… Les métiers des fonctions RH connaissent de profondes mutations. Dans cette vidéo, découvrez comment piloter la transformation de votre entreprise en mettant en place une culture managériale dans laquelle tous les acteurs de l’entreprise se retrouveront.

Forfait mobilités durables
Gestion RH
RSE

Zoom sur le forfait « mobilités durables »

RSE : pensez au forfait "mobilités durables" pour encourager les transports alternatifs ! En effet, les entreprises peuvent maintenant proposer à leurs salariés un titre-mobilité, sur le modèle du titre-restaurant, pour leurs trajets domicile-travail.

Lean management et coaching, Secrétaire comptable, france, comptable, comptabilité, france, secrétaire
Gestion RH

Lean Management et coaching : deux approches complémentaires !

Pour améliorer la performance de l’entreprise, il est essentiel de garantir la satisfaction complète des clients et de chaque salarié. Pour cela, il faut être en mesure de déterminer quels sont les axes de progression et les leviers de performance de l’entreprise. Découvrez notre accompagnement en Lean Management et coaching, notre méthode au service de l’intelligence collective.

Départ d'un collaborateur
Gestion RH

Comment gérer au mieux le départ d'un salarié ?

Le départ d’un collaborateur vient toujours déstabiliser une équipe qui va devoir trouver un nouvel équilibre. Soigner le processus de départ est alors plus qu’essentiel. Découvrez comment préserver les collaborateurs restants et anticiper tout éventuel départ.

2
...