Gestion RH
Acquisition des congés payés durant un arrêt de travail
Revirement de jurisprudence : plusieurs décisions de la Cour de Cassation modifient les règles relatives à l'acquisition des congés payés pendant un arrêt de travail pour maladie.
La rupture conventionnelle plus coûteuse à compter du 1er septembre 2023
Suite à la réforme des retraites, le coût d’une rupture conventionnelle augmente pour l’employeur. L’objectif : favoriser l’emploi des seniors et limiter les ruptures conventionnelles qui servaient de pré-retraites déguisées. Décryptage
Le montant net social bientôt obligatoire sur les bulletins de paie
Une nouvelle présentation du bulletin de paie deviendra obligatoire en 2025. En attendant cette réforme, une nouvelle information va devoir figurer sur les fiches de paie dès le 1er juillet 2023.
Pensez à programmer les congés payés !
Dans la plupart des entreprises, la période de prise du congé principal va du 1er mai au 31 octobre. L’employeur doit obligatoirement informer les salariés de cette période de prise des congés au moins 2 mois avant l’ouverture de celle-ci. Il doit donc informer ses salariés de l'ouverture de la période de prise des congés avant le 1er mars de chaque année.
Aide à l'embauche d'un alternant !
Deux aides visant faciliter l’embauche des alternants ont été instaurées : une aide exceptionnelle, et une aide unique. Elles s’élèvent toutes les deux à 6 000 € mais les conditions d’obtention diffèrent. Découvrez leurs spécificités et comment en bénéficier.
Pourquoi mettre en place une culture managériale ?
Démotivation, désengagement des équipes, départs des talents… Les métiers des fonctions RH connaissent de profondes mutations. Dans cette vidéo, découvrez comment piloter la transformation de votre entreprise en mettant en place une culture managériale dans laquelle tous les acteurs de l’entreprise se retrouveront.
Zoom sur le forfait « mobilités durables »
RSE : pensez au forfait "mobilités durables" pour encourager les transports alternatifs ! En effet, les entreprises peuvent maintenant proposer à leurs salariés un titre-mobilité, sur le modèle du titre-restaurant, pour leurs trajets domicile-travail.
Lean Management et coaching : deux approches complémentaires !
Pour améliorer la performance de l’entreprise, il est essentiel de garantir la satisfaction complète des clients et de chaque salarié. Pour cela, il faut être en mesure de déterminer quels sont les axes de progression et les leviers de performance de l’entreprise. Découvrez notre accompagnement en Lean Management et coaching, notre méthode au service de l’intelligence collective.
Comment gérer au mieux le départ d'un salarié ?
Le départ d’un collaborateur vient toujours déstabiliser une équipe qui va devoir trouver un nouvel équilibre. Soigner le processus de départ est alors plus qu’essentiel. Découvrez comment préserver les collaborateurs restants et anticiper tout éventuel départ.