Gestion RH
Gestion RH : découvrez les articles, actualités et conseils de nos experts et conseillers TGS France en matière de gestion sociale et RH.
9 résultats affichés sur 197 (page 3 sur 22)
Fortes chaleurs : de nouvelles obligations pour les employeurs à compter de juillet 2025
À partir du 1er juillet 2025, les employeurs doivent renforcer la protection des salariés contre les fortes chaleurs. Découvrez les nouvelles obligations et mesures graduées selon les vigilances Météo-France pour assurer la sécurité au travail.
Embauche d'un jeune en job d'été
Quelles sont les obligations spécifiques liées à l'embauche d'un jeune mineur en "job d'été" ?
Fidéliser vos collaborateurs avec l’épargne salariale
Dans un environnement où les entreprises cherchent à concilier attractivité salariale et performance économique, l’épargne salariale reste un outil incontournable. En 2023, l’entrée en vigueur progressive de la loi sur le partage de la valeur est venue renforcer cette dynamique, en incitant plus largement les entreprises à redistribuer les bénéfices vers les salariés.
Gestion RH : KI ET LA optimise ses processus avec un SIRH
KI ET LA, une entreprise spécialisée dans la protection solaire pour enfants, a fait le choix de moderniser sa gestion des absences, de la paie et des formalités administratives avec la solution Staff and Go, accompagnée par TGS France.
Quelles aides pour l'embauche d'un apprenti en 2026 ?
L'apprentissage reste un levier privilégié pour recruter, former et fidéliser de futurs collaborateurs. Afin d'encourager les entreprises à poursuivre leurs recrutements en alternance, l'État maintient plusieurs dispositifs d'aide financière en 2026. Montants, conditions d'éligibilité, spécificités selon la taille de l'entreprise ou le niveau de diplôme préparé : découvrez les aides à l'apprentissage applicables en 2026.
Partage de la valeur : comment optimiser la rémunération de vos salariés avec l’épargne salariale ?
Dans un environnement économique tendu, marqué par la quête de sens, la recherche de stabilité et la pression sur le pouvoir d’achat, les entreprises sont appelées à revoir leur modèle de rétribution. C’est dans ce contexte que le partage de la valeur devient une réponse stratégique.
L'IA au service des RH : automatiser sans déshumaniser
Recrutement, gestion des talents, optimisation des processus : l'Intelligence Artificielle bouleverse les pratiques et promet d'alléger les tâches répétitives pour libérer du temps aux équipes RH. Mais jusqu'où peut-elle aller ? Quels sont les bénéfices concrets et les limites à ne pas dépasser ? Luc Bretones, expert en IA appliquée aux Ressources Humaines, nous éclaire par des exemples concrets, à travers le 2ème épisode de la série de podcasts sur l’IA du Club TGS France.
Gestion des absences : Axomove optimise son organisation avec TGS France
Entre la gestion des clients, le développement de l’activité et l’administratif, optimiser son organisation est un enjeu clé même pour une petite entreprise. C’est dans cette optique qu’Axomove, une entreprise innovante spécialisée dans la santé numérique, a choisi de moderniser sa gestion des absences en en s’équipant d’une solution de gestion en ligne des salariés.
Diminution des IJSS : un impact pour les employeurs et leurs salariés !
Suite à la loi de financement de la Sécurité sociale et au décret du 20 février 2025, les indemnités journalières versées par l’Assurance maladie seront réduites pour certains arrêts de travail intervenant à partir du 1er avril 2025.