Gestion RH
Gestion RH : découvrez les articles, actualités et conseils de nos experts et conseillers TGS France en matière de gestion sociale et RH.
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Gestion RH : gagnez en efficacité grâce à l'automatisation des tâches administratives !
La gestion administrative des salariés est une tâche complexe et chronophage à laquelle de nombreuses entreprises sont confrontées, quelle que soit leur taille. Cependant, l'utilisation de solutions SIRH peut grandement faciliter cette gestion en centralisant et en automatisant certaines tâches administratives liées à la gestion des salariés, telles que le suivi des congés et absences, les formalités d’embauche, la tenue des entretiens, les variables de paie et les notes de frais.
Congés payés et arrêt maladie : les nouvelles règles de la loi DDADUE
La gestion des congés payés en cas d’arrêt de travail est un sujet complexe qui suscite de nombreuses interrogations pour les employeurs. En effet, la jurisprudence a récemment évolué sur ce point. La Loi DDADUE vient harmoniser et clarifier ces situations. Découvrez les changements apportés par cette législation et leurs implications pratiques pour votre entreprise. Comprendre ces modifications est crucial pour vous assurer que votre gestion des congés soit conforme à la loi, tout en maintenant une relation de confiance et de transparence avec vos employés.
Gestion de la paie et des RH : TGS France accompagne le Groupe Bernard
Implanté à Bordeaux, le Groupe Bernard s'appuie sur trois activités complémentaires dans le secteur des vins et spiritueux : la production et le négoce de spiritueux, le négoce de grands vins, et les propriétés viticoles.
Emploi de personnes en situation de handicap : quelles sont les obligations des entreprises ?
En France, les entreprises ont plusieurs obligations en matière d'emploi de personnes en situation de handicap. Zoom sur les principales obligations.
Contrat de professionnalisation : fin de l’aide à l’embauche des alternants
Depuis plusieurs années, les entreprises qui embauchaient des alternants, qu’ils soient apprentis ou jeunes en contrat de professionnalisation, pouvaient bénéficier d'une aide à l'embauche pouvant atteindre 6 000 €. Le gouvernement a mis fin de manière anticipée à cette aide exceptionnelle pour les contrats de professionnalisation.
Exonération des indemnités kilométriques : conseils pratiques pour les employeurs !
Ces derniers temps, les redressements URSSAF concernant les frais professionnels sont en hausse. Il est donc crucial pour les employeurs de bien comprendre les règles entourant l'exonération des indemnités kilométriques. Voici un rappel des points clés à considérer pour garantir la conformité de vos pratiques.
Le recrutement de travailleurs saisonniers étrangers facilité dans le secteur agricole
En France, le secteur agricole peine à recruter des travailleurs saisonniers. Afin de pallier cette pénurie de main d’œuvre, un arrêté interministériel du 1er mars a élargi la liste des métiers en demande, incluant maintenant les agriculteurs, éleveurs, maraîchers, horticulteurs, viticulteurs et arboriculteurs salariés sur tout le territoire français.
Loi Partage de la Valeur : une opportunité pour les entreprises ?
Vous souhaitez associer vos salariés aux bons résultats de votre entreprise et vous vous interrogez sur les dispositifs d’optimisation existants, vous permettant de récompenser vos salariés en bénéficiant d’un régime social et fiscal de faveur ? Découvrez les différentes stratégies et dispositifs disponibles pour mettre en œuvre efficacement la loi sur le partage de la valeur.
Franchise : quelle place redonner à l'humain dans nos réseaux ?
Les têtes de réseaux de franchise sont actuellement confrontées à 2 problématiques majeures : les difficultés de recrutement pour les magasins d’une part, et les difficultés d’évolution des équipes tête de réseau.