Gestion RH
Gestion RH : découvrez les articles, actualités et conseils de nos experts et conseillers TGS France en matière de gestion sociale et RH.
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Revalorisation du SMIC au 1er octobre 2021
À partir du 1er octobre prochain, le salaire minimum (SMIC) connaîtra une réévaluation. Découvrez quels sont les impacts de cette augmentation sur les salaires, ou encore sur vos charges patronales.
Pourquoi investir dans une culture managériale
Dans un contexte de sortie de crise sanitaire et face à une pénurie de main d’œuvre, les compétences managériales sont plus qu’indispensables pour agir sur le retour à la performance. Découvrez 4 bonnes raisons d'investir dans la culture managériale de votre entreprise !
Obligation vaccinale pour le secteur médico-social
Suite à la loi du 5 août 2021, l’obligation vaccinale commence à être effective à compter du 15 septembre prochain. Qui est concerné ? Comment contrôler ? Que faire à défaut de vaccination ?
Passe sanitaire et obligation vaccinale : quelle mise en place concrète ?
La vérification du passe sanitaire ou de l’obligation vaccinale est devenue obligatoire pour certains salariés et certaines professions. Qui est concerné ? Comment contrôler ? Quels sont vos devoirs en tant qu’employeur ?
Prolongation de l'assouplissement de l'utilisation des titres-restaurant
Covid : le dispositif d’assouplissement des modalités d’utilisation des titres restaurant est de nouveau prolongé. Le plafond d'utilisation des titres restaurant reste donc à 38 € jusqu'au 28 février 2022.
Passe sanitaire : quelles obligations pour les employeurs ?
Passe sanitaire : quelles sont les obligations des entreprises et des employeurs ? Quand entre-t-il en vigueur ?
Reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat, dite "prime Macron", est de nouveau mobilisable jusqu'en mars 2022 pour les employeurs souhaitant offrir un bonus à leurs salariés.
Réforme de la durée du congé paternité et d’accueil de l’enfant
La durée du congé paternité et d’accueil de l’enfant est allongée à compter du 1er juillet 2021 pour les salariés du secteur privé. Elle est portée de 11 à 25 jours (ou 32 jours en cas de naissance multiple).
Réussir le retour en présentiel de ses équipes
Le retour en présentiel dans les bureaux est un enjeu essentiel pour les entreprises. Elles devront tout mettre en œuvre pour garantir la sécurité de leurs collaborateurs, tout en leur donnant l'envie de revenir.