Gestion RH

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Index égalité homme femme : aller au-delà de l’obligation légale

Instauré pour les entreprises de taille intermédiaire (ETI) de plus de 1000 salariés en mars 2019, l’index de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est désormais applicable aux PME de plus de 50 salariés. Ces entreprises sont dorénavant tenues de publier chaque année, avant le 1er mars, leur index d’égalité professionnelle sur internet.

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Gestion des compétences : le savoir-faire indispensable de tout dirigeant

Les entreprises et les organisations sont impactées par de nombreuses transformations dont celles liées à la digitalisation. L’enjeu est fort pour les dirigeants d’entreprises et les managers : conserver leur performance et sécuriser leur pérennité dans un contexte particulièrement mouvant.

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