Gestion RH
Gestion RH : découvrez les articles, actualités et conseils de nos experts et conseillers TGS France en matière de gestion sociale et RH.
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Quelles clauses nécessaires à la rédaction du contrat de travail ?
Après le recrutement vient la rédaction du contrat de travail. Plusieurs mentions doivent figurer dans ce document afin d'éviter les litiges. Comment et pourquoi rédiger un contrat de travail ? Quelles sont les clauses spécifiques ?
La monétisation des jours de RTT
La loi de finances rectificative pour 2022 ouvre la possibilité pour un salarié de renoncer, contre monétisation, à tout ou partie de ses jours de RTT, en accord avec son employeur.
Épargne salariale : modalités de mise en place
Quelles entreprises peuvent mettre en place un dispositif d’épargne salariale ? Qui sont les bénéficiaires ? Quelles sont les modalités de mise en place ?
Nouvelle hausse du smic au 1er août 2022
Le 1er août prochain, le salaire minimum (SMIC) connaîtra une nouvelle revalorisation automatique. Découvrez le nouveau taux horaire.
Messageries instantanées en entreprise : quels risques ?
Avec le développement exponentiel du télétravail, l’utilisation des messageries instantanées dans le milieu professionnel à largement augmenté. Attention, ce mode de communication avec vos salariés requière une certaine vigilance.
Épargne salariale : comment ça marche ?
Dans cet article, découvrez comment fonctionne l’épargne salariale, ses avantages, ainsi que les différents dispositifs qui l’entourent.
DUER : zoom sur la réforme du document unique d’évaluation des risques
Depuis 2001, chaque employeur a l’obligation de mettre en place un DUER. Son contenu et sa diffusion viennent de changer : quelles sont les nouveautés impactantes pour l’employeur ?
Employeurs : pourquoi donner des chèques vacances à vos salariés ?
Employeurs, découvrez les avantages des chèques vacances pour vous et vos salariés !
Comment manager vos managers ?
Manager c’est avoir la responsabilité de faire grandir ses collaborateurs, de les accompagner et de développer leur autonomie. Mais comment manager vos managers pour créer un environnement de travail propice ?