Management
Ressources humaines : découvrez les articles et conseils de nos consultants en management pour la gestion et le développement de vos équipes.
Partage de la valeur : comment optimiser la rémunération de vos salariés avec l’épargne salariale ?
Dans un environnement économique tendu, marqué par la quête de sens, la recherche de stabilité et la pression sur le pouvoir d’achat, les entreprises sont appelées à revoir leur modèle de rétribution. C’est dans ce contexte que le partage de la valeur devient une réponse stratégique.
Gestion des entretiens : bonnes pratiques et outils RH
Les entretiens permettent de faire le point sur les réalisations, les objectifs et les perspectives d'évolution, mais aussi de renforcer la relation entre le manager et le collaborateur. Cependant, pour que ces entretiens soient efficaces et constructifs, il est important de suivre certaines bonnes pratiques.
La RSE, au service de la stratégie globale de l’entreprise
Qu'elle soit impulsée par la loi, par les équipes, ou par l'environnement, une démarche RSE nécessite l'engagement du chef d'entreprise. Son rôle est primordial pour incarner et promouvoir cette vision afin d'assurer sa réussite.
Organisation du temps de travail : vers de nouvelles perspectives ?
Depuis la mise en place des accords "Aubry" au début des années 2000, le paysage professionnel français a connu des évolutions significatives. Cet article se propose d'explorer les transformations survenues dans l'organisation du temps de travail, mettant en lumière l'impact des changements législatifs, des décisions jurisprudentielles, et des nouvelles tendances en matière de gestion du temps au travail.
Messageries instantanées en entreprise : quels risques ?
Avec le développement exponentiel du télétravail, l’utilisation des messageries instantanées dans le milieu professionnel à largement augmenté. Attention, ce mode de communication avec vos salariés requière une certaine vigilance.
Comment manager vos managers ?
Manager c’est avoir la responsabilité de faire grandir ses collaborateurs, de les accompagner et de développer leur autonomie. Mais comment manager vos managers pour créer un environnement de travail propice ?
L’entretien individuel : un outil de gestion RH
L'entretien professionnel du salarié est obligatoire depuis la loi "Formation" du 5 mars 2014. Quelles sont vos obligations ? Quelle est son utilité ? Quelles sont les formalités à respecter ? Décryptage de nos consultants en ressources humaines.
Livre blanc « onboarding et offboarding : comment bien gérer l’entrée et le départ de vos collaborateurs »
L'intégration (onboarding) et le départ (offboarding) des collaborateurs constituent des moments clés de l'expérience collaborateur. Retrouvez dans ce livre blanc les conseils de nos experts pour faire de ces processus des axes forts de votre stratégie marque employeur.
Culture managériale : pourquoi la direction doit montrer l’exemple
Le DRH est souvent le « chef d’orchestre » du management de l’entreprise pour aligner les mots et les actes de tous. Il a pour rôle de traduire les valeurs en comportements, et de donner l'exemple. Néanmoins, si l'implication du comité de direction n'est pas au rendez-vous, cela risque de générer du désengagement de la part des équipes. Mais pourquoi et comment la direction doit-elle montrer l’exemple ?