Responsable de dossiers Paie-RH chez TGS France
Responsable de dossiers Paie, un métier stimulant, varié et essentiel à la gestion sociale.
Rejoignez l’aventure TGS France !
Chez TGS France, en tant que responsable de dossiers Paie-RH, vous assurez les opérations liées à la paie de nos clients, dans le respect des obligations réglementaires et sociales. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos clients tant sur la production que sur leur accompagnement.
Vos atouts
- Rigueur
- Adaptabilité
- Sens des priorités
- Sens de la relation client
Votre parcours
Vous êtes issu d’une formation en paie (titre professionnel gestionnaire de paie, BTS CGO, licence gestion de la comptabilité et de la paie, licence gestion des ressources humaines), avec une première expérience réussie sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable ? Vous souhaitez continuer d’évoluer professionnellement ? Vous êtes au bon endroit !
Chez TGS France, nous mettons un point d’honneur à analyser toutes les candidatures, même si votre diplôme ne correspond pas aux formations énoncées. Faites-vous confiance et postulez !
Vos missions
Sous la supervision du responsable du pôle Paie-RH :
- Collecter et contrôler les éléments nécessaires à l’élaboration de la paie
- Assurer l’ensemble des actions liées à la vie administrative des salariés de vos clients
- Etablir et vérifier les déclarations pour les organismes tiers (Pôle emploi, Assurance maladie, Urssaf, etc.)
- Produire des synthèses concernant les données sociales des clients (masse salariale, turn-over, taux d’absentéisme, etc.)
- Accompagner les clients en matière de paie et de réglementation
Votre intégration chez TGS France
Pour faciliter votre intégration, vous bénéficiez d’une formation de 3 jours en présentiel sur nos outils et process. Cette formation est animée par l’un des formateurs du Groupe.
En parallèle, des formations digitales sont proposées sur notre plateforme d’e-learning pour découvrir le Groupe, notre culture, etc.
TGS France regroupe aujourd’hui de nombreux collaborateurs aux profils complémentaires travaillant en équipe au service des projets entrepreneuriaux ! Cette diversité de compétences vous permettra d’évoluer vers d’autres postes au sein du Groupe. Découvrez les autres métiers qui s’offrent à vous :
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable de pôle paie-RH
- Consultant Paie-RH
- Formateur Paie