L'administration fiscale et la Commission des études comptables de la Compagnie Nationale des Commissaires aux comptes donnent des précisions sur la comptabilité des robots et outillages industriels.
Un amortissement sur 24 mois pour les robots
Avec la loi de finance 2014, les PME bénéficient d'un amortissement sur 24 mois pour les robots (manipulateurs multi-applications) acquis ou créés entre le 1er octobre 2013 et le 31 décembre 2015. Les matériels mis à disposition d'autres entreprises et ceux acquis d'occasion, sont également éligibles. Rappelons que les amortissements viennent en déduction du bénéfice imposable.
Règle comptable pour l'outillage
La Commission des études comptables de la Compagnie Nationale des Commissaires aux comptes a rappelé qu'il était possible de comptabiliser en charges, les biens de faible valeur (pièces d'outillage). Par ailleurs, les outillages doivent être comptabilisés en immobilisations corporelles et amortis en fonction de leur durée prévisionnelle d'utilisation s'ils sont utilisés au delà de l'exercice en cours. Si l'outillage ne peut être utilisé qu'en une seule fois ou est destiné à une commande spécifique, celui-ci doit être d'abord comptabilisé en stocks puis en charges.
Gérer les pics d’activité de son camping en anticipant les besoins RH
Dans un camping, la réussite de la haute saison repose en grande partie sur une organisation sans faille. Et au cœur de cette organisation, la gestion des ressources humaines joue un rôle clé. Une anticipation rigoureuse des besoins en personnel permet non seulement de faire face aux pics d’activité, mais aussi d’optimiser les coûts liés à l’exploitation.
Rupture conventionnelle : la durée d’indemnisation chômage diminue
Le 2 juin 2026, le Parlement a définitivement adopté le projet de loi transposant l’accord conclu le 25 février 2026 relatif à l’indemnisation chômage des salariés ayant bénéficié d’une rupture conventionnelle. Les règles d’indemnisation évoluent et impactent directement la gestion des fins de contrat.
Risques liés aux fortes chaleurs : prévention renforcée auprès des employeurs agricoles
Une circulaire actualise ses précédentes instructions relatives à la protection des salariés contre les risques liés aux vagues de chaleur et rappelle les principales obligations à la charge de l'employeur en cas d'épisode caniculaire.