PRAXY, une PME en pleine croissance
Basée à Tours, la société PRAXY est constituée d’un réseau de PME régionales pour apporter aux entreprises des solutions de gestion de leurs déchets en France. Elle est la structure centrale qui garantit la bonne exécution des prestations dans les territoires. Société commerciale de ce réseau spécialisé dans le recyclage des déchets, PRAXY assure le rôle d’interlocuteur unique au niveau national pour les éco-organismes et les industriels. Depuis peu, PRAXY propose à ses clients de la gestion déléguée et compte déjà 46 collaborateurs.
Gestion de la paie et des ressources humaines : les solutions apportées par TGS France
Accompagné d’abord par TGS France Avocat, c’est lors du départ de la personne en charge des paies en interne que PRAXY s’est tournée vers les équipes TGS France spécialisées en gestion sociale pour réaliser les paies et externaliser ce poste. Satisfaite de la réactivité et de l’expertise TGS France, PRAXY a ensuite été accompagnée sur des sujets de droit social : audit de la situation, refonte des contrats, etc. L’approche du seuil des 50 salariés a poussé Praxy à anticiper au mieux cette étape avec les équipes de TGS.
Gestion de la paie et des ressources humaines
Optimisez l'administration du personnel et fiabilisez vos paies
Financez vos projets industriels durables grâce à l’appel à projets Décarb Flash 2025-2027
L’appel à projets Décarb Flash opéré par l’Ademe pour le compte de l’Etat s’inscrit dans le cadre du plan France 2030, et du paquet « Fit for 55 », porté par la Commission européenne. Il soutient les projets de décarbonation d’activités industrielles.
Les indicateurs de performance à suivre pour piloter efficacement son camping
Chaque fin de saison, le même réflexe revient : regarder l’évolution du chiffre d’affaires. En hausse ? En baisse ? Stable ? Cet indicateur semble rassurant… mais attention : le chiffre d’affaires seul ne suffit pas à mesurer la performance réelle d’un camping. Ce n’est pas parce qu’un établissement affiche une progression de 10 % de son chiffre d’affaires qu’il est nécessairement plus rentable, mieux géré ou plus équilibré financièrement. Derrière ce chiffre global se cache une réalité plus complexe, qu’il est essentiel d’analyser à travers une lecture fine d’indicateurs complémentaires.
Gérer les pics d’activité de son camping en anticipant les besoins RH
Dans un camping, la réussite de la haute saison repose en grande partie sur une organisation sans faille. Et au cœur de cette organisation, la gestion des ressources humaines joue un rôle clé. Une anticipation rigoureuse des besoins en personnel permet non seulement de faire face aux pics d’activité, mais aussi d’optimiser les coûts liés à l’exploitation.