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Cumul emploi-retraite : les conditions d’application évoluent en 2027
Une fois les droits à la retraite liquidés, il est possible de reprendre ou de poursuivre une activité professionnelle grâce au dispositif du cumul emploi-retraite. Ce mécanisme permet de percevoir ses pensions de retraite tout en générant des revenus d’activité. Les conditions d’application sont amenées à évoluer prochainement. Salariés, indépendants, professions libérales, découvrez ce qui vous attend à compter de janvier 2027.
Réforme de l’assiette des cotisations sociales des indépendants : ce qui change !
À partir de la régularisation des cotisations de l’année 2025 (prévue après la déclaration des revenus en 2026), le mode de calcul des cotisations sociales des travailleurs indépendants va profondément évoluer. Cette réforme, qui simplifie et unifie les règles de calcul, constituera un changement majeur pour l’ensemble des professions libérales, artisans et commerçants.
Retraite progressive dès 60 ans : avantages et inconvénients pour les dirigeants
Depuis le 1er septembre 2025, les travailleurs seniors peuvent bénéficier de la retraite progressive dès 60 ans (contre 62 ans auparavant). En tant que dirigeant, vous êtes aussi concerné ! Comment fonctionne ce dispositif ? Quel impact sur vos revenus et votre pension ? Nos experts TGS France vous expliquent tout.
Fidéliser vos collaborateurs avec l’épargne salariale
Dans un environnement où les entreprises cherchent à concilier attractivité salariale et performance économique, l’épargne salariale reste un outil incontournable. En 2023, l’entrée en vigueur progressive de la loi sur le partage de la valeur est venue renforcer cette dynamique, en incitant plus largement les entreprises à redistribuer les bénéfices vers les salariés.
Partage de la valeur : comment optimiser la rémunération de vos salariés avec l’épargne salariale ?
Dans un environnement économique tendu, marqué par la quête de sens, la recherche de stabilité et la pression sur le pouvoir d’achat, les entreprises sont appelées à revoir leur modèle de rétribution. C’est dans ce contexte que le partage de la valeur devient une réponse stratégique.
Retraite : évitez les mauvaises surprises !
La retraite est une période importante de la vie, mais elle peut aussi être source d'inquiétudes, notamment financières. En effet, le montant de la pension de retraite est souvent mal évalué par les futurs retraités, ce qui peut entraîner des mauvaises surprises. C’est ce que révèle une étude parue en novembre 2023 !
Réforme des retraites : comment bien anticiper son départ ?
Les systèmes de retraite subissent actuellement des transformations importantes. Anticiper son départ à la retraite est devenu un enjeu crucial pour tous les travailleurs, y compris les dirigeants. La réforme des retraites impose à chacun de se pencher sur les solutions qui permettront de garantir une retraite sereine.
Épargne salariale : quels avantages fiscaux et financiers ?
Découvrez les avantages fiscaux et financiers inhérents à la mise en place de l’épargne salariale pour l’entreprise, mais aussi les salariés.
Épargne salariale : modalités de mise en place
Quelles entreprises peuvent mettre en place un dispositif d’épargne salariale ? Qui sont les bénéficiaires ? Quelles sont les modalités de mise en place ?
Épargne salariale : comment ça marche ?
Dans cet article, découvrez comment fonctionne l’épargne salariale, ses avantages, ainsi que les différents dispositifs qui l’entourent.
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