Libérez votre entreprise !
Une entreprise libérée est une organisation dans laquelle « la majorité des salariés peuvent décider toutes actions qu’ils considèrent eux-mêmes comme étant les meilleures pour l’entreprise » (Isaac Getz, « Liberté et Cie »). Initiée par le dirigeant, cette libération de l’innovation et du management procure de nombreuses opportunités à l’entreprise : diversification de l’offre, gains de productivité, diminution de l’absentéisme et du turnover…
Comment s’y prendre ? Quelles sont les étapes à respecter ? Emmanuelle Brémond, consultante et coach chez TGS France, donne les clés aux dirigeants de PME pour placer l’engagement de leurs salariés au cœur de leur organisation.
Nos articles relatifs au management
Location meublée de tourisme non classée : les nouvelles règles fiscales du régime micro en 2025
En 2025, la fiscalité des locations meublées de tourisme non classées se durcit. Le régime micro-BIC, longtemps prisé pour sa simplicité, voit ses seuils et abattements fortement réduits, obligeant de nombreux bailleurs à basculer vers le régime réel. Comprendre ces nouvelles règles est essentiel pour anticiper leurs effets sur vos revenus et éviter les erreurs lors de la déclaration 2025.
Heures supplémentaires : les congés payés comptent désormais dans le calcul
Depuis le 10 septembre 2025, la Cour de cassation a confirmé une évolution majeure du calcul des heures supplémentaires : les jours de congés payés doivent désormais être intégrés dans le seuil hebdomadaire de déclenchement. Cette modification impacte directement la gestion de la paie et des absences. Employeurs : il est judicieux de revoir vos process pour rester conformes à la loi et éviter les régularisations rétroactives.
CSE : pas de critère d’ancienneté pour accéder aux Activités Sociales et Culturelles (ASC)
L’arrêt n° 22-16.812 rendu par la Cour de cassation le 3 avril 2024 constitue une décision importante en droit du travail, en rappelant que le bénéfice des ASC du CSE ne peut être subordonné à une condition d’ancienneté. Cette jurisprudence bouleverse des pratiques longtemps admises dans certaines entreprises et oblige les CSE à revoir leurs règlements internes. Céline Dumalet, expert-comptable, spécialiste des CSE vous éclaire sur les enjeux juridiques et pratiques de cette nouvelle jurisprudence.
