Libérez votre entreprise !
Une entreprise libérée est une organisation dans laquelle « la majorité des salariés peuvent décider toutes actions qu’ils considèrent eux-mêmes comme étant les meilleures pour l’entreprise » (Isaac Getz, « Liberté et Cie »). Initiée par le dirigeant, cette libération de l’innovation et du management procure de nombreuses opportunités à l’entreprise : diversification de l’offre, gains de productivité, diminution de l’absentéisme et du turnover…
Comment s’y prendre ? Quelles sont les étapes à respecter ? Emmanuelle Brémond, consultante et coach chez TGS France, donne les clés aux dirigeants de PME pour placer l’engagement de leurs salariés au cœur de leur organisation.
Nos articles relatifs au management
Choisir le bon outil pour optimiser ses recrutements
Face aux tensions sur le marché de l’emploi, le recrutement est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises. Au-delà de la simple publication d’offres, il s’agit d’organiser un processus structuré, impliquant à la fois les recruteurs, les managers et l’ensemble des parties prenantes. Choisir l’outil adapté devient primordial pour fluidifier les échanges, centraliser les informations et améliorer le suivi des candidatures, tout en laissant à l’humain la place centrale dans la prise de décision.
Taxe d’apprentissage : ce qui change pour les associations et organismes non lucratifs en 2026
Une évolution majeure concerne désormais les associations, fondations, congrégations et organismes à but non lucratif : la taxe d’apprentissage leur devient applicable. Pour de nombreuses structures, il s’agit d’un nouveau sujet à appréhender rapidement afin de rester en conformité avec la législation 2026.
Le passeport de prévention : nouvelle obligation déclarative pour les formations santé/sécurité
À partir du 16 mars 2026, une nouvelle obligation s’impose aux employeurs : la déclaration des formations en santé et sécurité au travail dispensées en interne, ainsi que la vérification des déclarations réalisées par les organismes de formation. Cette mesure s’inscrit dans le cadre du passeport de prévention, un outil numérique conçu pour centraliser et faciliter l’accès aux attestations, certificats et diplômes obtenus par les travailleurs. Voici ce qu’il faut retenir pour se préparer efficacement et éviter les sanctions.
