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Embauche d'un jeune en job d'été
Quelles sont les obligations spécifiques liées à l'embauche d'un jeune mineur en "job d'été" ?
Gestion RH : KI ET LA optimise ses processus avec un SIRH
KI ET LA, une entreprise spécialisée dans la protection solaire pour enfants, a fait le choix de moderniser sa gestion des absences, de la paie et des formalités administratives avec la solution Staff and Go, accompagnée par TGS France.
Gestion des absences : Axomove optimise son organisation avec TGS France
Entre la gestion des clients, le développement de l’activité et l’administratif, optimiser son organisation est un enjeu clé même pour une petite entreprise. C’est dans cette optique qu’Axomove, une entreprise innovante spécialisée dans la santé numérique, a choisi de moderniser sa gestion des absences en en s’équipant d’une solution de gestion en ligne des salariés.
Diminution des IJSS : un impact pour les employeurs et leurs salariés !
Suite à la loi de financement de la Sécurité sociale et au décret du 20 février 2025, les indemnités journalières versées par l’Assurance maladie seront réduites pour certains arrêts de travail intervenant à partir du 1er avril 2025.
La gestion des notes de frais en entreprise : tout ce que vous devez savoir
La gestion des notes de frais nécessite rigueur, organisation et transparence. Qu'il s'agisse de déplacements professionnels, de repas d'affaires ou d'achats divers, les collaborateurs sont souvent amenés à engager des dépenses pour le compte de leur société. Cependant, la gestion de ces notes de frais peut rapidement devenir un casse-tête.
Comprendre le contingent d'heures supplémentaires en entreprise
Selon une étude de l'INSEE, en 2021, environ 20% des salariés en France ont effectué des heures supplémentaires, représentant une part significative de la main-d'œuvre française. De nombreuses entreprises ont recours aux heures supplémentaires pour gérer leur charge de travail ou faire face à des pics d'activité. Certains secteurs ou types d'emplois sont particulièrement susceptibles de réaliser des heures supplémentaires régulières.
Gestion RH : gagnez en efficacité grâce à l'automatisation des tâches administratives !
La gestion administrative des salariés est une tâche complexe et chronophage à laquelle de nombreuses entreprises sont confrontées, quelle que soit leur taille. Cependant, l'utilisation de solutions SIRH peut grandement faciliter cette gestion en centralisant et en automatisant certaines tâches administratives liées à la gestion des salariés, telles que le suivi des congés et absences, les formalités d’embauche, la tenue des entretiens, les variables de paie et les notes de frais.
Gestion de la paie et des RH : TGS France accompagne le Groupe Bernard
Implanté à Bordeaux, le Groupe Bernard s'appuie sur trois activités complémentaires dans le secteur des vins et spiritueux : la production et le négoce de spiritueux, le négoce de grands vins, et les propriétés viticoles.
Emploi de personnes en situation de handicap : quelles sont les obligations des entreprises ?
En France, les entreprises ont plusieurs obligations en matière d'emploi de personnes en situation de handicap. Zoom sur les principales obligations.
Contrat de professionnalisation : fin de l’aide à l’embauche des alternants
Depuis plusieurs années, les entreprises qui embauchaient des alternants, qu’ils soient apprentis ou jeunes en contrat de professionnalisation, pouvaient bénéficier d'une aide à l'embauche pouvant atteindre 6 000 €. Le gouvernement a mis fin de manière anticipée à cette aide exceptionnelle pour les contrats de professionnalisation.