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Employeurs : pourquoi donner des chèques vacances à vos salariés ?
Employeurs, découvrez les avantages des chèques vacances pour vous et vos salariés !
Entrepreneur individuel : évolution du statut juridique
Partant du constat que le régime de l’entrepreneur individuel à responsabilité limitée (EIRL) n’a pas eu le succès escompté, le Président de la République a annoncé, en septembre 2021, la création d’un statut unique et protecteur pour les entrepreneurs individuels.
Comment manager vos managers ?
Manager c’est avoir la responsabilité de faire grandir ses collaborateurs, de les accompagner et de développer leur autonomie. Mais comment manager vos managers pour créer un environnement de travail propice ?
Les aides financières liées à la crise sanitaire
Plusieurs dispositifs de soutien sont toujours en vigueur en ce début d'année 2022 notamment pour certains secteurs les plus affectés par la crise (discothèques, cafés, hôtels, restaurants...).
Modification du statut du conjoint collaborateur
A compter du 1er janvier 2022, le statut du conjoint collaborateur évolue. Découvrez toutes les spécificités de ce statut !
Conjoint collaborateur, salarié ou associé, quel statut pour le conjoint du dirigeant d’entreprise ?
La création d’une entreprise en couple est une véritable opportunité ! Mais il est essentiel de réfléchir au statut de chacun avant de se lancer.
Loi de finances 2022 : 5 mesures concernant les entreprises
Suite à la parution de la loi de finances pour 2022, découvrez les principales mesures relatives à la fiscalité des entreprises.
Loi de finances 2022 : 5 mesures concernant les particuliers
Loi de finances 2022 : tour d'horizon des principales mesures concernant la fiscalité des particuliers
Abondement correctif du CPF : calendrier, obligations et sanctions
Découvrez les nouvelles réglementations concernant l’abondement correctif imposé aux entreprises de plus de 50 salariés qui n’auraient pas effectué correctement les entretiens professionnels ou proposé de formations au cours des six dernières années à leurs salariés.
L’entretien individuel : un outil de gestion RH
L'entretien professionnel du salarié est obligatoire depuis la loi "Formation" du 5 mars 2014. Quelles sont vos obligations ? Quelle est son utilité ? Quelles sont les formalités à respecter ? Décryptage de nos consultants en ressources humaines.