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L’égalité réelle entre les hommes et les femmes
La loi pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes vise à mieux assurer cette égalité au sein de l'entreprise et la conciliation entre vie privée et vie professionnelle.
Obligation d'informer les salariés avant cession de l’entreprise
Les PME de moins de 250 salariés ont l'obligation d'informer leurs salariés avant tout projet de cession.
Loi pour l'égalité entre les femmes et les hommes : quels changements pour l'entreprise ?
La loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes a été publiée le 5 août 2014. Une partie du texte est consacrée au droit du travail.
Forfait annuel en heure et horaires de travail
Un salarié en forfait annuel en heure n'est pas totalement libre de fixer ses horaires de travail
Stage en entreprise : quoi de neuf ?
Stages : quelles sont vos nouvelles obligations en tant qu'employeur ?
Don de jours de repos : c'est désormais autorisé (sous certaines conditions)
Depuis le 11 mai 2014, un salarié peut faire don de jours de repos à un collègue parent d'un enfant gravement malade. Précisions ...
Forfaits jours et entretien annuel : nouveautés
L'arrêt de la Cour de Cassation chambre sociale du 12 mars 2014 renforce l'obligation pour l'employeur de réaliser des entretiens annuels pour les salariés en forfaits jours.
Contrôle URSSAF
Tout savoir sur le contrôle URSSAF pour être bien préparé.
Prévention des risques dans les entreprises du bâtiment
L'INRS vous propose un guide sur la prévention des risques professionnels dans le secteur du bâtiment.
RH : jours de fractionnement
Quand devez-vous des jours de fractionnement à vos salariés ?
Exonération de cotisation chômage pour l'embauche d'un jeune
Exonération temporaire des cotisations d'assurance chômage pour l'embauche d'un salarié de moins de 26 ans.
Préserver l'employabilité des salariés
L'entreprise a le devoir de préserver l'employabilité de ses salariés.
Le référent en santé et sécurité au travail
Tous les employeurs doivent désigner un référent en santé et sécurité du travail (SST).
CESU : outil de dynamisation de la politique RH
Augmentez le pouvoir d’achat de vos salariés, sans charge pour votre entreprise grâce au CESU préfinancé.
Principales mesures de la loi de sécurisation pour l'emploi
Que va changer la loi de sécurisation de l'emploi ?
Les formations FIMO et FCO s'appliquent aux agriculteurs
La formation professionnelle des conducteurs routiers de marchandises s'applique aux agriculteurs.
Contrat de travail à temps partiel : quelles spécificités ?
Quelles sont les règles applicables en matière de travail à temps partiel ?
Zoom sur l'ANI du 11 janvier 2013
Les partenaires sociaux ont signé le 11 janvier un accord national interprofessionnel. Quelles conséquences pour votre entreprise ?