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Comment recruter et réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur ?
Le recrutement est un cheminement à la fois pour l’entreprise et le futur salarié. Quelles sont les clés pour réussir l’embauche et l’intégration d’un nouveau collaborateur ?
La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat reconduite pour 2021
La prime exceptionnelle de nouveau mobilisable pour les employeurs souhaitant offrir un bonus à leurs employés.
Coronavirus : aides exceptionnelles à l'embauche pour les jeunes
Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement a mis en place des aides exceptionnelles au recrutement des jeunes de moins de 26 ans, des apprentis et des alternants en contrat de professionnalisation. Ces aides sont prorogées jusqu'au 31 mai 2021 pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans et jusqu'au 31 décembre 2021 pour les apprentis et les contrats de professionnalisation.
Gestion de la paie et des ressources humaines : accompagnement de la société PRAXY
Accompagné par TGS France dans la gestion sociale et juridique de son activité, Monsieur LUTHRINGER, directeur général de la société PRAXY, partage son expérience dans ce podcast.
1607 heures dans la fonction publique territoriale
Le temps de travail fait l'objet de nouvelles délibérations dans les collectivités qui n'atteignent pas les 1607 heures travaillées annuelles. Le projet de loi porté par Olivier Dussopt, secrétaire d’Etat, demande aux collectivités de réviser les accords de temps de travail.
Financement de la formation professionnelle et de l'alternance
Découvrez les modalités de recouvrement de la CFP et le dispositif de neutralisation des effets de seuil.
Aide Covid : prise en charge des congés payés par l'Etat
Prise en charge de 10 jours de congés payés pour soutenir certaines entreprises.
Embauche d'un infirmier salarié par un infirmier libéral
Un infirmier libéral peut maintenant embaucher un autre infirmier sous le statut salarié. Quelles incidences ?
Télétravail : 5 étapes clefs pour une mise en place réussie
Avec la crise sanitaire qui continue de sévir, le télétravail demeure une solution à privilégier par les entreprises. La plupart des organisations, qui n’utilisaient que rarement ce mode d’organisation du travail, l’ont déployé dans des conditions non optimales. Si le travail à distance présente des avantages évidents (motivation, productivité, bien-être…), il comporte aussi des risques.