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Organisation du temps de travail : vers de nouvelles perspectives ?
Depuis la mise en place des accords "Aubry" au début des années 2000, le paysage professionnel français a connu des évolutions significatives. Cet article se propose d'explorer les transformations survenues dans l'organisation du temps de travail, mettant en lumière l'impact des changements législatifs, des décisions jurisprudentielles, et des nouvelles tendances en matière de gestion du temps au travail.
Location meublée : les obligations à respecter pour bénéficier du régime
La location meublée est une alternative attrayante pour les propriétaires cherchant à mettre en location leur bien immobilier. Cependant, avant de s'engager dans cette voie, il est important de comprendre et de respecter les obligations légales qui régissent ce type de location. L'obtention du statut de location meublée n'est pas simplement une question de choix de mobilier, mais implique également des autorisations administratives et des conditions spécifiques à prendre en compte.
Loi Partage de la Valeur : une opportunité pour les entreprises ?
Vous souhaitez associer vos salariés aux bons résultats de votre entreprise et vous vous interrogez sur les dispositifs d’optimisation existants, vous permettant de récompenser vos salariés en bénéficiant d’un régime social et fiscal de faveur ? Découvrez les différentes stratégies et dispositifs disponibles pour mettre en œuvre efficacement la loi sur le partage de la valeur.
Remboursement GNR 2023 et avance 2024 : démarches, montant, simplification
Depuis le début de ce mois, les agriculteurs ont la possibilité de réclamer le remboursement partiel de la taxe sur le gazole non routier (GNR) qu'ils ont réglée au cours de l'année 2023. Cette mesure vise à alléger les charges des exploitants agricoles.
Énergie : quelles aides pour les entreprises en 2024 ?
Afin de soutenir les entreprises touchées par la hausse des prix de l’énergie, le Gouvernement a mis en place différents dispositifs d’aide. Ces aides ainsi que leurs modalités diffèrent selon la taille de l’entreprise et les difficultés qu’elle rencontre. Tour d’horizon des aides disponibles en 2024.
Création d’entreprise et gestion comptable : témoignage de The Presbytere
Situé en Normandie, The Presbytere incarne à la fois l'essence d'un bistrot normand et l'ambiance chaleureuse d'un pub anglais. Découvrez le témoignage d'Edward Delling-Williams, le gérant et chef du restaurant The Presbytere, accompagné par TGS France depuis la création de son entreprise, ainsi que dans la gestion quotidienne de son activité. En plus de son restaurant, Edward Delling-Williams est gérant du bar de plage Le West Bar à Pirou et d’un food truck.
RSE : repenser le rôle des entreprises face aux enjeux climatiques et sociétaux
La prise de conscience progressive des enjeux climatiques et sociétaux à l'échelle mondiale conduit les entreprises à reconsidérer leur raison d'être. Elles ne peuvent plus simplement être considérées comme des entités centrées sur la génération de profits, mais également comme des acteurs clés dans la création d'un impact social et environnemental positif.
Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD épisode 0)
Découvrez l'impact de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) sur les entreprises européennes. Cette directive remplace la Non-Financial Reporting Directive (NFRD) et impose des obligations accrues en matière de reporting extra-financier. Zoom sur cette nouvelle réglementation, ses implications pour les entreprises, ainsi que les étapes nécessaires à sa mise en œuvre.
Franchise : quelle place redonner à l'humain dans nos réseaux ?
Les têtes de réseaux de franchise sont actuellement confrontées à 2 problématiques majeures : les difficultés de recrutement pour les magasins d’une part, et les difficultés d’évolution des équipes tête de réseau.
Titres-restaurant : plafond d'exonération
Au 1er janvier 2024, la limite d'exonération de la part patronale des titres-restaurant a été relevée à 7,18 €. Pour bénéficier de ses avantages fiscaux, la contribution de l'employeur doit représenter entre 50 et 60 % de la valeur libératoire du titre-restaurant remis au salarié, avec une valeur de titre comprise entre 11,97 € et 14,36 € pour bénéficier de l'exonération maximale.