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Passeport de prévention, gestion RH, santé et sécurité au travail
Gestion RH
DRH

Le passeport de prévention : nouvelle obligation déclarative pour les formations santé/sécurité

À partir du 16 mars 2026, une nouvelle obligation s’impose aux employeurs : la déclaration des formations en santé et sécurité au travail dispensées en interne, ainsi que la vérification des déclarations réalisées par les organismes de formation. Cette mesure s’inscrit dans le cadre du passeport de prévention, un outil numérique conçu pour centraliser et faciliter l’accès aux attestations, certificats et diplômes obtenus par les travailleurs. Voici ce qu’il faut retenir pour se préparer efficacement et éviter les sanctions.

Budget vert, collectivités, loi de finances, CFU, acteurs locaux, durabilité, communes, territoires, TGS France
RSE
Collectivités

Budget vert des collectivités et RSO : comment les territoires pilotent leur transition écologique

Les collectivités locales, au cœur des enjeux territoriaux, doivent répondre à des attentes croissantes en matière de transition écologique. Budgets verts, labels de tourisme durable ou infrastructures résilientes : la durabilité s’impose désormais comme un levier clé pour les élus locaux, avec des bénéfices concrets pour les communes et leurs habitants.

logiciel de caisse
Gestion
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Commerçants

Logiciels de caisse : les exigences en matière de certification

La loi de finances pour 2025 apportait un changement majeur pour les professionnels utilisant des logiciels de caisse. La certification du logiciel par un organisme accrédité devenait obligatoire, mettant fin aux auto-certifications. Toutefois, la loi de finances pour 2026 annule cette mesure. Découvrez les dernières informations sur les obligations relatives à votre logiciel de caisse.

Paie-RH, gestion RH, transparence des salaires, TGS France, employeurs, PME
Gestion RH
DRH

Transparence salariale : ce qui devrait changer en 2027 pour les employeurs

La transparence salariale n’est plus une option : elle devient une obligation légale à horizon 2027. Issue d’une directive européenne du 10 mai 2023 (n°2023/970), elle devrait être transposée d’ici la fin de l’année 2026 dans le droit français. Pour les PME, ce chantier représente à la fois un défi et une opportunité stratégique pour renforcer l’équité et la confiance interne.

IA, RSE, PME, TGS France
Intelligence Artificielle
RSE
PME & ETI

Intelligence artificielle et démarche RSE : l’alliance gagnante pour une intégration stratégique réussie

L’arrivée de l’IA ne fait plus de doute dans nos entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur. La prise en main de ce nouvel outil révolutionne les modes de travail et de décision, et s’avère souvent plus complexe qu’elle n’y parait. Dans ce contexte, la RSE devient un cadre stratégique pour canaliser les usages de l’IA et aligner innovation technologique et responsabilité.

congé supplémentaire de naissance 2026, TPE, obligations employeurs, indemnisation, Sécurité sociale, gestion paie, DRH, droit social, gestion des absences
Gestion RH
Employeurs

Congé supplémentaire de naissance : obligations et impacts pour les employeurs

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 crée le congé supplémentaire de naissance. Applicable à partir du 1er juillet 2026, il implique pour les employeurs et DRH d’anticiper les impacts en matière de paie, d’organisation et de gestion des absences afin de sécuriser la mise en œuvre du congé.

Réforme facturation électronique, solution d’encaissement, e-reporting, réseaux de franchise
Facture électronique
Franchise
Franchiseurs

[ Facture électronique ] La solution d’encaissement, levier de sécurisation des réseaux de franchise

La réforme de la facturation électronique impose aux franchiseurs, de différents secteurs, de s’assurer que les solutions d’encaissement utilisées par leurs franchisés soient conformes aux obligations légales. Cette réglementation vise principalement à lutter contre la fraude à la TVA en garantissant la sécurisation des données des transactions, l’inaltérabilité des informations de caisse, la conservation et l’archivage sur la durée légale et l’auditabilité des données par l’administration fiscale.

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