Blog
10 résultats affichés sur 769 (page 4 sur 77)
Transparence salariale : ce qui devrait changer en 2027 pour les employeurs
La transparence salariale n’est plus une option : elle devient une obligation légale à horizon 2027. Issue d’une directive européenne du 10 mai 2023 (n°2023/970), elle devrait être transposée d’ici la fin de l’année 2026 dans le droit français. Pour les PME, ce chantier représente à la fois un défi et une opportunité stratégique pour renforcer l’équité et la confiance interne.
Intelligence artificielle et démarche RSE : l’alliance gagnante pour une intégration stratégique réussie
L’arrivée de l’IA ne fait plus de doute dans nos entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur. La prise en main de ce nouvel outil révolutionne les modes de travail et de décision, et s’avère souvent plus complexe qu’elle n’y parait. Dans ce contexte, la RSE devient un cadre stratégique pour canaliser les usages de l’IA et aligner innovation technologique et responsabilité.
Congé supplémentaire de naissance : obligations et impacts pour les employeurs
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 crée le congé supplémentaire de naissance. Applicable à partir du 1er juillet 2026, il implique pour les employeurs et DRH d’anticiper les impacts en matière de paie, d’organisation et de gestion des absences afin de sécuriser la mise en œuvre du congé.
Financez vos projets grâce à l’appel à projets Innovations en biothérapies et bioproduction
Ce dispositif, lancé par L’Etat et Bpifrance, vise à soutenir la recherche en biothérapie en favorisant le transfert technologique et en assurant un flux d’innovations depuis la phase de recherche jusqu’à l’application clinique. Découvrez dès maintenant les conditions pour bénéficier d’un financement !
[ Facture électronique ] La solution d’encaissement, levier de sécurisation des réseaux de franchise
La réforme de la facturation électronique impose aux franchiseurs, de différents secteurs, de s’assurer que les solutions d’encaissement utilisées par leurs franchisés soient conformes aux obligations légales. Cette réglementation vise principalement à lutter contre la fraude à la TVA en garantissant la sécurisation des données des transactions, l’inaltérabilité des informations de caisse, la conservation et l’archivage sur la durée légale et l’auditabilité des données par l’administration fiscale.
Dispositifs médicaux et robotique chirurgicale : financez vos projets innovants !
Grâce à un appel à projets, l’Etat et Bpifrance souhaitent soutenir les innovations de rupture dans la filière dispositif médical implantable et robotique chirurgicale. Découvrez dès maintenant quelles sont les conditions pour bénéficier d’un financement !
Cumul emploi-retraite : les conditions d’application évoluent en 2027
Une fois les droits à la retraite liquidés, il est possible de reprendre ou de poursuivre une activité professionnelle grâce au dispositif du cumul emploi-retraite. Ce mécanisme permet de percevoir ses pensions de retraite tout en générant des revenus d’activité. Les conditions d’application sont amenées à évoluer prochainement. Salariés, indépendants, professions libérales, découvrez ce qui vous attend à compter de janvier 2027.
Fiscalité : les mesures phares de la loi de finances pour 2026
Adoptée le 2 février, dans un contexte profondément marqué par les désaccords politiques, la loi de finances pour 2026, initialement portée sur une stratégie de redressement des comptes publics, a vu son impact fortement limité par l’urgence de doter le pays d’un budget pour l’année 2026. Découvrez dès à présent les principales mesures et leurs implications pour les particuliers et les entreprises.
Facturation électronique : vers un pilotage plus agile des réseaux de franchise
Alors que l’échéance du 1er septembre 2026 approche, la facturation électronique est souvent perçue par les têtes de réseau comme un défi technique de plus. Pourtant, pour le franchiseur, cette réforme est une opportunité historique de reprendre la main sur la donnée financière et d’optimiser l’animation de son réseau.
Mirval Miroiterie : une migration vers le SaaS Divalto au service de la performance industrielle
Implantée en Loire-Atlantique, Mirval Miroiterie est avant tout une aventure familiale. Créée en 1985 et dirigée par Félicien, Alban et Florent Drouet, Mirval Miroiterie allie savoir-faire artisanal et production automatisée. Pour améliorer suivi, traçabilité, sécurité, maintenance et efficacité, l’entreprise a choisi, avec TGS France, de migrer vers le SaaS Divalto, et la solution métier conçue par TGS France adaptée aux spécificités de la miroiterie.