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Dispositif Fonds vert : financez vos projets industriels et durables
Créé en 2023, le Fonds d’accélération de la transition écologique dans les territoires, dit Fonds vert, soutient les entreprises, associations, collectivités territoriales dans leurs projets de transformation écologique à l’échelle locale. Découvrez dès maintenant les conditions pour bénéficier d’un financement !
Directive EmpCo : les nouvelles exigences en matière d’allégations environnementales
À partir de septembre 2026, les entreprises s’adressant aux consommateurs européens devront revoir leur manière de communiquer sur leurs engagements environnementaux. La directive européenne Empowering Consumers for the Green Transition, dite EmpCo, officiellement directive (UE) 2024/825, adoptée en février 2024, marque une nouvelle étape dans la lutte contre le greenwashing. Pour les entreprises, cette directive change la logique marketing : il ne suffira plus de dire qu’un produit est « vert », « durable », « responsable » ou « bon pour la planète ». Il faudra être capable de le démontrer.
Financez vos projets innovants et durables grâce à l’appel à projets ORMAT
L’ADEME relance en 2026 le dispositif ORMAT “Objectif Recyclage MATières”, sous un format gré à gré et avec une évolution du périmètre des opérations éligibles. Il vise à soutenir la production de matières premières de recyclage et leur incorporation dans des produits finis et semi-finis. Découvrez dès maintenant les conditions pour bénéficier d’un financement
Nom, logo, slogan : qu’est-ce qui peut vraiment être protégé ?
Les identités visuelles – logo, nom, slogan – constituent des atouts stratégiques pour les TPE et PME. Pourtant, tous ces éléments ne bénéficient pas du même niveau de protection juridique. Il est essentiel de comprendre les règles du droit de la propriété intellectuelle pour sécuriser efficacement votre marque et éviter les risques de contrefaçon ou de concurrence déloyale.
IA en entreprise : révolution ou transformation silencieuse ?
L’intelligence artificielle en entreprise s’impose aujourd’hui comme un sujet incontournable. Entre promesses de révolution et réalités du terrain, difficile de démêler le vrai du fantasme. Depuis l’essor des outils génératifs, une question revient : l’IA transforme-t-elle réellement le monde du travail ou s’inscrit-elle dans une évolution plus progressive ? À travers les retours d’expérience du Club TGS France et les usages observés en entreprise, une réponse se dessine : plus nuancée, mais surtout plus concrète pour les dirigeants.
ERP : comment choisir la meilleure solution pour votre entreprise ?
L’Enterprise Resource Planning (ERP), ou progiciel de gestion intégré, est un logiciel centralisé qui permet à une entreprise de piloter et de connecter l’ensemble de ses activités au sein d’un seul et même système. Concrètement, quel est son rôle ? Quels bénéfices apporte-t-il ? Comment choisir la solution la plus adaptée ? Dans cet article, découvrez l’essentiel à connaître sur l’ERP pour mieux comprendre ses enjeux et ses atouts.
Le passeport de prévention : nouvelle obligation déclarative pour les formations santé/sécurité
À partir du 16 mars 2026, une nouvelle obligation s’impose aux employeurs : la déclaration des formations en santé et sécurité au travail dispensées en interne, ainsi que la vérification des déclarations réalisées par les organismes de formation. Cette mesure s’inscrit dans le cadre du passeport de prévention, un outil numérique conçu pour centraliser et faciliter l’accès aux attestations, certificats et diplômes obtenus par les travailleurs. Voici ce qu’il faut retenir pour se préparer efficacement et éviter les sanctions.
Aides à l’innovation et aux investissements : quelles évolutions pour 2026 ?
Validée par le Conseil constitutionnel, la Loi de Finances pour 2026 a été promulguée le 19 février 2026 et estdésormais entrée en vigueur. Eelle impacte plusieurs dispositifs de financements publics. Découvrez les évolutions en matière de financement de l’innovation.
Transparence salariale : ce qui devrait changer en 2027 pour les employeurs
La transparence salariale n’est plus une option : elle devient une obligation légale à horizon 2027. Issue d’une directive européenne du 10 mai 2023 (n°2023/970), elle devrait être transposée d’ici la fin de l’année 2026 dans le droit français. Pour les PME, ce chantier représente à la fois un défi et une opportunité stratégique pour renforcer l’équité et la confiance interne.
Intelligence artificielle et démarche RSE : l’alliance gagnante pour une intégration stratégique réussie
L’arrivée de l’IA ne fait plus de doute dans nos entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur. La prise en main de ce nouvel outil révolutionne les modes de travail et de décision, et s’avère souvent plus complexe qu’elle n’y parait. Dans ce contexte, la RSE devient un cadre stratégique pour canaliser les usages de l’IA et aligner innovation technologique et responsabilité.