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Paie-RH : ce qui change au 1er janvier 2025 pour les employeurs
En ce début d'année, les entreprises françaises font face à d'importantes évolutions en matière de paie et de ressources humaines. Aide à l’apprentissage, reporting extra financier...Comprendre ces nouveautés est essentiel pour anticiper les impacts sur votre organisation, adapter vos pratiques et assurer votre conformité avec la législation en vigueur.
ESRS E2 : la pollution (CSRD épisode 4)
La transition écologique est devenue un impératif pour les entreprises. C’est pourquoi la réglementation européenne se renforce pour répondre à cette exigence. Avec la mise en place de la Directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), les entreprises devront fournir des informations précises et détaillées sur leurs impacts en matière de durabilité, au même titre que leurs données financières.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) pour faciliter les recrutements
La recherche de talents qualifiés et adaptés aux besoins spécifiques de chaque poste peut s’avérer être un vrai casse-tête pour les recruteurs. Dans ce contexte, la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) apparait comme une solution innovante et efficace. Zoom sur ce dispositif qui pourrait transformer votre approche du recrutement et vous aider à surmonter vos difficultés d’embauche !
ESRS E1 : le changement climatique (CSRD épisode 3)
Dans le cadre de notre série consacrée à la Directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) à travers ses 12 normes ESRS (European Sustainability Reporting Standards), cette 3ème chronique détaille la norme thématique ESRS E1, relative au changement climatique. Décryptage !
ESRS 2 : les informations générales à publier (CSRD épisode 2)
Dans le cadre de notre série consacrée à la Directive CSRD à travers ses 12 normes ESRS (European Sustainability Reporting Standards), cette 2ème chronique détaille la norme transversale ESRS 2. Décryptage !
Contre-visite médicale patronale : ce que vous devez savoir
Arrêts maladie : la donne a changé ! Face à l'absentéisme croissant, les employeurs sont confrontés à un véritable défi. Le nouveau décret du 6 juillet 2024 vient renforcer leur pouvoir de contrôle sur les arrêts de travail. Décryptage des nouvelles modalités de la contre-visite médicale patronale et de ses implications pour les entreprises et les salariés.
Comment l'entreprise Brio'Gel a-t-elle réussi l'intégration de la RSE dans sa stratégie ?
Les dirigeants sont confrontés à un défi majeur : ils doivent non seulement prendre conscience de l'importance de la RSE, mais également l'intégrer de manière harmonieuse dans la vision et les objectifs commerciaux de leur entreprise. Ils sont donc confrontés à la nécessité de concilier RSE et performance économique pour réussir leur transformation, tout en veillant à la durabilité à long terme de leur entreprise.
ESRS 1 : les principes généraux des normes (CSRD épisode 1)
Dans le cadre de notre série consacrée au décryptage de la Directive CSRD, cet article met en lumière les principes fondamentaux de l’ESRS 1, première des deux normes dites transversales adoptées par la Commission Européenne. Cette norme ESRS 1 n’est associée à aucune obligation de reporting. Sa vocation est de permettre aux entreprises de comprendre l’architecture des normes ESRS, les concepts fondamentaux utilisés, dont l’analyse de double matérialité, ainsi que les principales exigences en matière de présentation des indicateurs de durabilité.
C3IV : un nouveau Crédit d'Impôt pour l'Investissement dans l'Industrie Verte
Le Crédit d'Impôt pour les Investissements dans l'Industrie Verte vient d'entrée en vigueur. Le C3IV a pour objectif d'encourager les entreprises à investir dans quatre secteurs stratégiques de la transition énergétique : les batteries, les panneaux solaires, les éoliennes et les pompes à chaleur.
La RSE, au service de la stratégie globale de l’entreprise
Qu'elle soit impulsée par la loi, par les équipes, ou par l'environnement, une démarche RSE nécessite l'engagement du chef d'entreprise. Son rôle est primordial pour incarner et promouvoir cette vision afin d'assurer sa réussite.