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Messageries instantanées en entreprise : quels risques ?
Avec le développement exponentiel du télétravail, l’utilisation des messageries instantanées dans le milieu professionnel à largement augmenté. Attention, ce mode de communication avec vos salariés requière une certaine vigilance.
Épargne salariale : comment ça marche ?
Dans cet article, découvrez comment fonctionne l’épargne salariale, ses avantages, ainsi que les différents dispositifs qui l’entourent.
DUER : zoom sur la réforme du document unique d’évaluation des risques
Depuis 2001, chaque employeur a l’obligation de mettre en place un DUER. Son contenu et sa diffusion viennent de changer : quelles sont les nouveautés impactantes pour l’employeur ?
Employeurs : pourquoi donner des chèques vacances à vos salariés ?
Employeurs, découvrez les avantages des chèques vacances pour vous et vos salariés !
Comment manager vos managers ?
Manager c’est avoir la responsabilité de faire grandir ses collaborateurs, de les accompagner et de développer leur autonomie. Mais comment manager vos managers pour créer un environnement de travail propice ?
Livre blanc « onboarding et offboarding : comment bien gérer l’entrée et le départ de vos collaborateurs »
L'intégration (onboarding) et le départ (offboarding) des collaborateurs constituent des moments clés de l'expérience collaborateur. Retrouvez dans ce livre blanc les conseils de nos experts pour faire de ces processus des axes forts de votre stratégie marque employeur.
Culture managériale : pourquoi la direction doit montrer l’exemple
Le DRH est souvent le « chef d’orchestre » du management de l’entreprise pour aligner les mots et les actes de tous. Il a pour rôle de traduire les valeurs en comportements, et de donner l'exemple. Néanmoins, si l'implication du comité de direction n'est pas au rendez-vous, cela risque de générer du désengagement de la part des équipes. Mais pourquoi et comment la direction doit-elle montrer l’exemple ?
Télétravail : comment l’optimiser et le rendre efficace ?
Après une succession de confinements, la mise en place du télétravail s’est généralisée dans de nombreuses organisations. La réflexion autour d’un télétravail, choisi et organisé, se développe aujourd’hui de façon soutenue au sein des entreprises. TGS France met tout en œuvre pour accompagner les entreprises dans cette transformation des méthodes de travail.
Bons d'achat : augmentation du plafond d'exonération pour Noël 2021
Afin de soutenir le pouvoir d'achat des Français, la limite d'exonération des bons d'achat et chèques cadeaux offerts par le CSE ou l'employeur est temporairement portée à 250 euros. Découvrez dans quelle mesure vous pouvez en faire profiter vos salariés !
Repas d'affaires : quelles règles d'exonération ?
Depuis le 1er avril 2021, les règles concernant l’exonération de charges sociales des repas d’affaires sont précisées par le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS). Elles sont opposables aux organismes de recouvrement et aux employeurs.
Revalorisation du SMIC au 1er octobre 2021
À partir du 1er octobre prochain, le salaire minimum (SMIC) connaîtra une réévaluation. Découvrez quels sont les impacts de cette augmentation sur les salaires, ou encore sur vos charges patronales.
Passe sanitaire et obligation vaccinale : quelle mise en place concrète ?
La vérification du passe sanitaire ou de l’obligation vaccinale est devenue obligatoire pour certains salariés et certaines professions. Qui est concerné ? Comment contrôler ? Quels sont vos devoirs en tant qu’employeur ?
Passe sanitaire : quelles obligations pour les employeurs ?
Passe sanitaire : quelles sont les obligations des entreprises et des employeurs ? Quand entre-t-il en vigueur ?
Reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat, dite "prime Macron", est de nouveau mobilisable jusqu'en mars 2022 pour les employeurs souhaitant offrir un bonus à leurs salariés.
Réforme de la durée du congé paternité et d’accueil de l’enfant
La durée du congé paternité et d’accueil de l’enfant est allongée à compter du 1er juillet 2021 pour les salariés du secteur privé. Elle est portée de 11 à 25 jours (ou 32 jours en cas de naissance multiple).
Réussir le retour en présentiel de ses équipes
Le retour en présentiel dans les bureaux est un enjeu essentiel pour les entreprises. Elles devront tout mettre en œuvre pour garantir la sécurité de leurs collaborateurs, tout en leur donnant l'envie de revenir.
Comment recruter et réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur ?
Le recrutement est un cheminement à la fois pour l’entreprise et le futur salarié. Quelles sont les clés pour réussir l’embauche et l’intégration d’un nouveau collaborateur ?
