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Choisir le bon outil pour optimiser ses recrutements
Face aux tensions sur le marché de l’emploi, le recrutement est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises. Au-delà de la simple publication d’offres, il s’agit d’organiser un processus structuré, impliquant à la fois les recruteurs, les managers et l’ensemble des parties prenantes. Choisir l’outil adapté devient primordial pour fluidifier les échanges, centraliser les informations et améliorer le suivi des candidatures, tout en laissant à l’humain la place centrale dans la prise de décision.
Taxe d’apprentissage : ce qui change pour les associations et organismes non lucratifs en 2026
Une évolution majeure concerne désormais les associations, fondations, congrégations et organismes à but non lucratif : la taxe d’apprentissage leur devient applicable. Pour de nombreuses structures, il s’agit d’un nouveau sujet à appréhender rapidement afin de rester en conformité avec la législation 2026.
Le passeport de prévention : nouvelle obligation déclarative pour les formations santé/sécurité
À partir du 16 mars 2026, une nouvelle obligation s’impose aux employeurs : la déclaration des formations en santé et sécurité au travail dispensées en interne, ainsi que la vérification des déclarations réalisées par les organismes de formation. Cette mesure s’inscrit dans le cadre du passeport de prévention, un outil numérique conçu pour centraliser et faciliter l’accès aux attestations, certificats et diplômes obtenus par les travailleurs. Voici ce qu’il faut retenir pour se préparer efficacement et éviter les sanctions.
Budget vert des collectivités et RSO : comment les territoires pilotent leur transition écologique
Les collectivités locales, au cœur des enjeux territoriaux, doivent répondre à des attentes croissantes en matière de transition écologique. Budgets verts, labels de tourisme durable ou infrastructures résilientes : la durabilité s’impose désormais comme un levier clé pour les élus locaux, avec des bénéfices concrets pour les communes et leurs habitants.
Logiciels de caisse : les exigences en matière de certification
La loi de finances pour 2025 apportait un changement majeur pour les professionnels utilisant des logiciels de caisse. La certification du logiciel par un organisme accrédité devenait obligatoire, mettant fin aux auto-certifications. Toutefois, la loi de finances pour 2026 annule cette mesure. Découvrez les dernières informations sur les obligations relatives à votre logiciel de caisse.
Aides à l’innovation et aux investissements : quelles évolutions pour 2026 ?
Validée par le Conseil constitutionnel, la Loi de Finances pour 2026 a été promulguée le 19 février 2026 et estdésormais entrée en vigueur. Eelle impacte plusieurs dispositifs de financements publics. Découvrez les évolutions en matière de financement de l’innovation.
Transparence salariale : ce qui devrait changer en 2027 pour les employeurs
La transparence salariale n’est plus une option : elle devient une obligation légale à horizon 2027. Issue d’une directive européenne du 10 mai 2023 (n°2023/970), elle devrait être transposée d’ici la fin de l’année 2026 dans le droit français. Pour les PME, ce chantier représente à la fois un défi et une opportunité stratégique pour renforcer l’équité et la confiance interne.
Intelligence artificielle et démarche RSE : l’alliance gagnante pour une intégration stratégique réussie
L’arrivée de l’IA ne fait plus de doute dans nos entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur. La prise en main de ce nouvel outil révolutionne les modes de travail et de décision, et s’avère souvent plus complexe qu’elle n’y parait. Dans ce contexte, la RSE devient un cadre stratégique pour canaliser les usages de l’IA et aligner innovation technologique et responsabilité.
Congé supplémentaire de naissance : obligations et impacts pour les employeurs
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 crée le congé supplémentaire de naissance. Applicable à partir du 1er juillet 2026, il implique pour les employeurs et DRH d’anticiper les impacts en matière de paie, d’organisation et de gestion des absences afin de sécuriser la mise en œuvre du congé.
Financez vos projets grâce à l’appel à projets Innovations en biothérapies et bioproduction
Ce dispositif, lancé par L’Etat et Bpifrance, vise à soutenir la recherche en biothérapie en favorisant le transfert technologique et en assurant un flux d’innovations depuis la phase de recherche jusqu’à l’application clinique. Découvrez dès maintenant les conditions pour bénéficier d’un financement !
[ Facture électronique ] La solution d’encaissement, levier de sécurisation des réseaux de franchise
La réforme de la facturation électronique impose aux franchiseurs, de différents secteurs, de s’assurer que les solutions d’encaissement utilisées par leurs franchisés soient conformes aux obligations légales. Cette réglementation vise principalement à lutter contre la fraude à la TVA en garantissant la sécurisation des données des transactions, l’inaltérabilité des informations de caisse, la conservation et l’archivage sur la durée légale et l’auditabilité des données par l’administration fiscale.
Dispositifs médicaux et robotique chirurgicale : financez vos projets innovants !
Grâce à un appel à projets, l’Etat et Bpifrance souhaitent soutenir les innovations de rupture dans la filière dispositif médical implantable et robotique chirurgicale. Découvrez dès maintenant quelles sont les conditions pour bénéficier d’un financement !
Cumul emploi-retraite : les conditions d’application évoluent en 2027
Une fois les droits à la retraite liquidés, il est possible de reprendre ou de poursuivre une activité professionnelle grâce au dispositif du cumul emploi-retraite. Ce mécanisme permet de percevoir ses pensions de retraite tout en générant des revenus d’activité. Les conditions d’application sont amenées à évoluer prochainement. Salariés, indépendants, professions libérales, découvrez ce qui vous attend à compter de janvier 2027.
Fiscalité : les mesures phares de la loi de finances pour 2026
Adoptée le 2 février, dans un contexte profondément marqué par les désaccords politiques, la loi de finances pour 2026, initialement portée sur une stratégie de redressement des comptes publics, a vu son impact fortement limité par l’urgence de doter le pays d’un budget pour l’année 2026. Découvrez dès à présent les principales mesures et leurs implications pour les particuliers et les entreprises.
Facturation électronique : vers un pilotage plus agile des réseaux de franchise
Alors que l’échéance du 1er septembre 2026 approche, la facturation électronique est souvent perçue par les têtes de réseau comme un défi technique de plus. Pourtant, pour le franchiseur, cette réforme est une opportunité historique de reprendre la main sur la donnée financière et d’optimiser l’animation de son réseau.
Mirval Miroiterie : une migration vers le SaaS Divalto au service de la performance industrielle
Implantée en Loire-Atlantique, Mirval Miroiterie est avant tout une aventure familiale. Créée en 1985 et dirigée par Félicien, Alban et Florent Drouet, Mirval Miroiterie allie savoir-faire artisanal et production automatisée. Pour améliorer suivi, traçabilité, sécurité, maintenance et efficacité, l’entreprise a choisi, avec TGS France, de migrer vers le SaaS Divalto, et la solution métier conçue par TGS France adaptée aux spécificités de la miroiterie.
Maitriser la tarification d’EHPAD privé non lucratif : un levier essentiel pour accroitre vos performances économiques
La tarification constitue aujourd’hui l’un des principaux leviers de performance économique des EHPAD. Entre le tarif différencié, l’option tarifaire et le tarif plafond non réhabilité et réhabilité, les décisions prises influencent directement l’équilibre financier et la stratégie de l’établissement. Dans un contexte de fortes tensions budgétaires et d’exigences accrues en matière de qualité et de conformité, la maîtrise de ces dispositifs est devenue indispensable pour sécuriser l’avenir des structures.
Valeurs, vision, impact : la recette RSE des entreprises familiales
Troisième, quatrième génération... les entreprises familiales sont reconnues grâce à ce passage de relai entre membres de la même famille, souvent animés par cette passion commune que constitue l’activité de leur entreprise. Ce passage de relai est la pierre angulaire d’une démarche RSE ambitieuse, et qui s’avère complémentaire à la vision long terme de ce type d’entreprise Au travers de cet article, nous abordons cette complémentarité qui constitue un moteur puissant de performance sur la durée.