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La déclaration 2035 des professions libérales : comment ça marche ?
Perdu entre les lignes de la déclaration 2035 ? Vous êtes au bon endroit. Comme vous le savez, la déclaration 2035 est obligatoire pour les entreprises et sociétés soumises au régime de la déclaration contrôlée. En effet, si vous avez des bénéfices non-commerciaux à signaler lors de votre déclaration de revenus, alors vous relevez du régime de la déclaration contrôlée. N’ayons plus peur des papiers administratifs et découvrons ensemble la composition de la déclaration 2035 dans la suite de cet article.
Covid-19 : modulation de l'activité partielle
Depuis le 1er juin, l’Etat ne prend plus en charge l’ensemble des indemnités d’activité partielle versées par l’employeur pour certains secteurs.
Covid-19 : annulation de charges sociales pour certaines entreprises
Le gouvernement a annoncé une exonération de charges sociales pour les entreprises des secteurs particulièrement touchés par la crise du Covid-19
Aide à l'embauche d'un assistant médical
Certains médecins vont pouvoir recruter des assistants médicaux avec l’aide financière de l’assurance maladie.
Cybercriminalité et PME : organisez la défense de votre système d’information !
Florian Barraud, consultant informatique au sein du pole informatique de TGS France, livre ses conseils aux PME pour se prémunir des cyberattaques et protéger leur système d'informations.
Prélèvement à la source et complément de CIMR : ne passez pas à côté
Un crédit d'impôt complémentaire pourra vous être attribué dans certaines situations, selon votre statut
Protocole national de déconfinement pour les entreprises
Principes et règles à respecter pour assurer la santé et la sécurité des salariés
Nouvelles obligations pour l'index de l’égalité professionnelle femmes hommes
L'index d'égalité professionnelle femmes hommes évolue. Un récent décret vient apporter des nouveautés pour les entreprises comptant plus de 50 salariés. Dès cette année, il faudra publier les résultats obtenus pour chaque indicateur et rendre vos résultats plus visibles. Des changements sont aussi prévus pour l’année prochaine.
Coronavirus : 10 questions à se poser en vue de la reprise d'activité
Comment envisager une reprise du travail sereine en période de pandémie tout en respectant vos obligations ?
Recruter à distance : comment décoder le savoir-être en visioconférence ?
L’expérience inédite du confinement (covid-19) impacte largement le recrutement et nécessite parfois de recruter à distance.Découvrez dans cet article, trois pistes de réflexion pour appréhender l’évaluation du savoir-être d’un candidat lors d’un entretien par visioconférence.
Dirigeants : transformez le stress en énergie positive
Franck Berthouloux, coach certifié TGS France, vous propose un webinar sur la gestion du stress des dirigeants d'entreprise en partenariat avec l'association 1nspire. Découvrez ses conseils pour identifier vos facteurs de stress, reprendre le contrôle et transformer la pression en énergie positive.
Journée de solidarité : modalités de mise en oeuvre
Quelles sont les modalités d'accomplissement de la journée de solidarité ?
Covid-19 : faut-il recourir au Prêt Garanti par l'Etat ?
Prêt Garanti par l’Etat : dispositif permettant aux entreprises d’anticiper les difficultés de trésorerie.
Plan de règlement des dettes fiscales pour les TPE/PME en difficulté
Les TPE/PME peuvent demander un étalement du paiement de leurs impôts grâce à des plans de règlement spécifiques.
Employeurs face au Coronavirus : congés imposés et activité partielle
Covid-19 : le point sur les leviers d'action des employeurs suite à la parution des récentes ordonnances.
Crise du covid-19 : quels dispositifs pour les entreprises innovantes ?
Découvrez les dispositifs accessibles aux startup et entreprises innovantes pour préserver leur trésorerie et poursuivre leur développement, en cette période de crise liée au Coronavirus.
Fonctionnement des instances statutaires des associations et autres acteurs de l'économie sociale dans le cadre de la période de confinement
ESS : deux ordonnances viennent préciser et même déroger aux règles de droit commun concernant le fonctionnement de la vie statutaire des organisations de l’économie sociale durant la période de confinement liée au Covid-19 ou Coronavirus.