COVID-19
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Activité partielle : quelles sont les particularités pour les entreprises de plus de 11 salariés ?
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Activité partielle : quelles sont les particularités pour les entreprises du BTP ?
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Puis-je mettre une partie seulement des salariés en activité partielle ?
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Quelles sont les sanctions en cas de non-respect de l'activité partielle ?
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Activité partielle : quid des apprentis ?
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Est-il possible d’embaucher un CDD ou de faire réaliser des heures supplémentaires pour compenser le travail des salariés en chômage partiel qui refusent de travailler ?
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Mon salarié peut-il travailler dans une autre entreprise alors que je l’ai placé en chômage partiel ?
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Quels sont les salariés concernés par l’activité partielle ?
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Comment mettre en place le chomage partiel ?
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Comment sont indemnisés les salariés en forfait jour ?
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Comment sont indemnisés les salariés en modulation ?
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Quid des congés payés posés pendant la période d'activité partielle ?
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Puis-je imposer ou décaler des congés payés à tout moment ?
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Elections et fonctionnement du CSE : comment s'organiser ?
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Puis-je lui faire signer une décharge de responsabilité qui permettra de m’exonérer de toute responsabilité en cas de contamination au COVID-19 ?
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Mon entreprise reste ouverte pendant la période de confinement / couvre-feu mais mon activité diminue fortement. Ai-je le droit de faire de l’activité partielle même si je ne ferme pas ?
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Mon salarié peut-il invoquer son droit de retrait ?
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Combien de temps peut durer la période d'activité partielle ?
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Des salariés veulent revenir à l'entreprise alors qu'ils peuvent télétravailler : est-ce possible ?
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Quel est le process d’indemnisation au titre du chômage partiel ?
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Comment sont indemnisés les salariés en arrêt de travail ?
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Dois-je verser une indemnité de télétravail ?
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Covid-19 : quelles mesures de prévention ?
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Je suis particulier employeur, puis-je suspendre le salaire de mon salarié ou de mon assistant(e) maternelle ?
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Covid : puis-je réduire la durée du travail de mes salariés de 39 h à 35 h ?
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Puis-je prêter du personnel à une autre entreprise ?
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Comment bénéficier de la prise en charge des congés payés par l’Etat (dont prolongation) ?
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J’ai un saisonnier qui est en période d’essai, sera-t-elle prolongée ?
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Quelles précautions prendre suite au protocole sanitaire du 29/01/2021 ?
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Quid des titres-restaurant émis pour l’année 2020 et non utilisés ?
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Un salarié peut-il refuser de venir travailler à un autre poste ?
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Puis-je reporter les congés payés de mes salariés après le 31 mai ?
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Mon salarié devait passer un examen médical ou une visite obligatoire. Cela peut-il être reporté ?
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Mon salarié souffre d’une maladie chronique, notre activité se poursuit mais il ne peut ni télétravailler, ni poursuivre son poste. Est-ce possible ? Si oui, quelles sont les formalités ?
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Quel est le fonctionnement de l’activité partielle pour les salariés ayant une durée du travail supérieure à 35 heures ?
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Employeur, que devez-vous faire si l'un de vos salariés présente des symptômes de la Covid-19 au travail ? Doit-il s'isoler ? Comment sera-t-il indemnisé ?
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Mon salarié est en télétravail, puis-je faire une demande d’activité partielle ?
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Télétravail : dois-je faire revenir les représentants du personnel ?
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Télétravail : dois-je donner les tickets restaurants ?
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Dans le cadre de l’activité partielle, puis-je maintenir le salaire à 100 % ?
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Activité partielle : quels sont les taux applicables ?
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Un salarié veut se faire vacciner sur le temps de travail, doit-il récupérer le temps passé ? Pouvez-vous refuser ?
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Plan d’action : quel document peut faire office de preuve du respect de l’obligation de télétravail en entreprise ?
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Combien d’heures peuvent être indemnisées au titre de l’activité partielle par an ?
Les entreprises doivent-elles fermer à l'heure du couvre-feu ?
Notre réponse : Cette réponse a été mise à jour le 20/05/2021.Non, les entreprises n’ont pas l’obligation de fermer à l'heure du couvre-feu.Mais les salariés doivent dans ce cas disposer de leur attestation de déplacement dérogatoire. Vous devez également fournir à vos salariés un justificatif de déplacement professionnel.-
Covid-19 : quelle est la procédure de mise en place pour le télétravail ?
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Mon salarié est suspecté d’infection au Covid-19 ou est une personne vulnérable et doit donc être mis en arrêt. Peut-il aller voir le médecin du travail pour une telle prescription ?
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Covid : puis-je imposer à mon salarié de prendre ses jours de récupération ?
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Quelles précautions prendre pour les repas pris au sein de l'entreprise ?
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J’avais prévu de tenir mes entretiens professionnels courant 2020. Suis-je obligé de les maintenir ?
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Durant la période de fermeture pour chômage partiel, des congés payés étaient posés. Qu’en est-il des congés payés ?
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Quel est l’impact de l’activité partielle et de l’arrêt de travail sur les droits des salariés ?
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Dans quels cas peut-on recourir à l'activité partielle ?