COVID-19

Activité partielle : quelles sont les particularités pour les entreprises du BTP ?

Puis-je mettre une partie seulement des salariés en activité partielle ?

Quelles sont les sanctions en cas de non-respect de l'activité partielle ?

Activité partielle : quid des apprentis ?

Est-il possible d’embaucher un CDD ou de faire réaliser des heures supplémentaires pour compenser le travail des salariés en chômage partiel qui refusent de travailler ?

Mon salarié peut-il travailler dans une autre entreprise alors que je l’ai placé en chômage partiel ?

Quels sont les salariés concernés par l’activité partielle ?

Comment mettre en place le chomage partiel ?

Comment sont indemnisés les salariés en forfait jour ?

Comment sont indemnisés les salariés en modulation ?

Quid des congés payés posés pendant la période d'activité partielle ?

Puis-je imposer ou décaler des congés payés à tout moment ?

Elections et fonctionnement du CSE : comment s'organiser ?

Puis-je lui faire signer une décharge de responsabilité qui permettra de m’exonérer de toute responsabilité en cas de contamination au COVID-19 ?

Mon entreprise reste ouverte pendant la période de confinement / couvre-feu mais mon activité diminue fortement. Ai-je le droit de faire de l’activité partielle même si je ne ferme pas ?

Mon salarié peut-il invoquer son droit de retrait ?

Combien de temps peut durer la période d'activité partielle ?

Des salariés veulent revenir à l'entreprise alors qu'ils peuvent télétravailler : est-ce possible ?

Quel est le process d’indemnisation au titre du chômage partiel ?

Comment sont indemnisés les salariés en arrêt de travail ?

Dois-je verser une indemnité de télétravail ?

Covid-19 : quelles mesures de prévention ?

Particulier à questions/covid 19/particulier-employeur ?

Puis-je réduire la durée du travail de mes salariés de 39 h à 35 h ?

Puis-je prêter du personnel à une autre entreprise ?

Comment bénéficier de la prise en charge des congés payés par l’Etat (dont prolongation) ?

J’ai un saisonnier qui est en période d’essai, sera-t-elle prolongée ?

Quelles précautions prendre suite au protocole sanitaire du 29/01/2021 ?

Quid des titres-restaurant émis pour l’année 2020 et non utilisés ?

Un salarié peut-il refuser de venir travailler à un autre poste ?

Puis-je reporter les congés payés de mes salariés après le 31 mai ?

Mon salarié devait passer un examen médical ou une visite obligatoire. Cela peut-il être reporté ?

Mon salarié souffre d’une maladie chronique, notre activité se poursuit mais il ne peut ni télétravailler, ni poursuivre son poste. Est-ce possible ? Si oui, quelles sont les formalités ?

Quel est le fonctionnement de l’activité partielle pour les salariés ayant une durée du travail supérieure à 35 heures ?

Employeur, que devez-vous faire si l'un de vos salariés présente des symptômes de la Covid-19 au travail ? Doit-il s'isoler ? Comment sera-t-il indemnisé ?

Mon salarié est en télétravail, puis-je faire une demande d’activité partielle ?

Télétravail : dois-je faire revenir les représentants du personnel ?

Télétravail : dois-je donner les tickets restaurants ?

Dans le cadre de l’activité partielle, puis-je maintenir le salaire à 100 % ?

Activité partielle : quels sont les taux applicables ?

Un salarié veut se faire vacciner sur le temps de travail, doit-il récupérer le temps passé ? Pouvez-vous refuser ?

Plan d’action : quel document peut faire office de preuve du respect de l’obligation de télétravail en entreprise ?

Combien d’heures peuvent être indemnisées au titre de l’activité partielle par an ?

Covid-19 : quelle est la procédure de mise en place pour le télétravail ?

Mon salarié est suspecté d’infection au Covid-19 ou est une personne vulnérable et doit donc être mis en arrêt. Peut-il aller voir le médecin du travail pour une telle prescription ?

Puis-je imposer à mon salarié de prendre ses jours de récupération ?

J’avais prévu de tenir mes entretiens professionnels courant 2020. Suis-je obligé de les maintenir ?

Durant la période de fermeture pour chômage partiel, des congés payés étaient posés. Qu’en est-il des congés payés ?

Quel est l’impact de l’activité partielle et de l’arrêt de travail sur les droits des salariés ?